Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Encadré(e) par la Direction Générale, le/la Gestionnaire RH décline la politique RH définie par la Direction. À ce titre, les missions principales consisteront à :
- Assurer le contrôle de la bonne application de la réglementation en droit social, du Code du travail, de la convention collective et des accords collectifs ;
- Organiser et suivre les recrutements ;
- Superviser la gestion administrative du personnel (paye, contrat,etc.) ;
- Superviser, élaborer et suivre le plan de développement des compétences ;
- Accompagner et appuyer techniquement la Direction Générale dans le cadre du dialogue social ;
- Conduire et suivre les dossiers RH en cours (fiche de fonctions, BDESE, DUERP, etc).

Dans le cadre de la Démarche Qualité, le/la Gestionnaire RH coordonnera la démarche d'amélioration continue de la qualité de la structure et l'évaluation des services, il/elle réalisera les différentes missions afférentes au cadre réglementaire.


- Titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines (niveau 6/7)
- Première expérience sur un poste similaire
- Valeurs institutionnelles et humaines fortes
- Organisation, méthodique, synthétique
- Discrétion, écoute, professionnalisme
- La connaissance de la CCN 66 et du champ médico-social est un plus


CONTRAT ET RÉMUNÉRATION

CDI
- Disponibilité au 27.05.2024
- 151.67 heures mensuelles (100%)
- Salaire CCN 15.03.1966
- Rémunération selon ancienneté
- Cadre Classe 3 Niveau 2
- Groupe 720