Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Missions :

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, pour le personnel titulaire et contractuel.

Compétences :

Accueil des agents
Gestion des dossiers du personnel
Gestion de la paye
Gestion des carrières
Gestion des absences
Gestion des contractuels
Utiliser le logiciel métier CIRIL RH et les outils bureautiques Word et Excel
Connaissance du statut de la FPT et de la législation sociale

Qualification :

Titulaire du diplôme du Baccalauréat au minimum

Qualités professionnelles :

Autonomie
Rigueur
Discrétion
Esprit d'équipe, Cordialité
Sens de l'organisation et de la méthode
Anticipation, rapidité, respect des délais
Capacités rédactionnelles

Informations complémentaires :

Recrutement : titulaire (mutation, détachement) ; contractuel (CDD de 3 mois renouvelable)
Temps complet 36h15 hebdomadaires, 7.5 jours d'ARTT annuels
Recrutement : cadres d'emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
Rémunération: Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : prime de fin d'année sous conditions + tickets restaurant + participation employeur à la mutuelle, à la garantie maintien de salaire et aux transports en commun + forfait mobilité durable
Expérience souhaitée sur poste similaire
Poste à pourvoir dès que possible