informations générales
Metz
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction des Ressources Humaines :
1 Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
CDD 12 mois
Poste basé à Metz (57)
Principales missions :
- Création des fiches de poste en collaboration avec les Directeurs,
- Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH,
- Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment),
- Soutien administratif lié à l'organisation des formations (réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance,
- Diverses missions émanant du domaine de la formation professionnelle et du recrutement.
- Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec la Chargée RH,
- Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires,
- Recrutement : Réception des CV, tri, entretien téléphonique et réponse aux candidatures
- Développement des partenariats avec des organismes externes,
- Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité,
- Sourcing, veille RH.
Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer.
Profil recherché :
De formation supérieure minimum Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiant impérativement d'une première expérience similaire.
Vous êtes organisé(e), et avez un sens développé du service, un fort esprit d'équipe et un bon relationnel.
Vous avez une réelle capacité d'écoute et de synthèse et vous savez prioriser vos tâches.
Votre sens de l'initiative et de l'organisation sont également des atouts essentiels pour ce poste.
Qualités requises :
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Qualité relationnelles, capacité d'écoute,
- Pédagogie, bienveillance, patience,
Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Metz (57)
Type de contrat : CDD 12 mois
Rémunération : 2 238 € brut par mois sur 13 mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction des Ressources Humaines :
1 Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
CDD 12 mois
Poste basé à Metz (57)
Principales missions :
- Création des fiches de poste en collaboration avec les Directeurs,
- Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH,
- Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment),
- Soutien administratif lié à l'organisation des formations (réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance,
- Diverses missions émanant du domaine de la formation professionnelle et du recrutement.
- Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec la Chargée RH,
- Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires,
- Recrutement : Réception des CV, tri, entretien téléphonique et réponse aux candidatures
- Développement des partenariats avec des organismes externes,
- Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité,
- Sourcing, veille RH.
Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer.
Profil recherché :
De formation supérieure minimum Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiant impérativement d'une première expérience similaire.
Vous êtes organisé(e), et avez un sens développé du service, un fort esprit d'équipe et un bon relationnel.
Vous avez une réelle capacité d'écoute et de synthèse et vous savez prioriser vos tâches.
Votre sens de l'initiative et de l'organisation sont également des atouts essentiels pour ce poste.
Qualités requises :
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Qualité relationnelles, capacité d'écoute,
- Pédagogie, bienveillance, patience,
Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Metz (57)
Type de contrat : CDD 12 mois
Rémunération : 2 238 € brut par mois sur 13 mois
