informations générales
Noisy-le-Grand
CDD
Au sein du service Diversité Qualité de Vie au Travail, vous réaliserez la gestion administrative du service dans une équipe de 3 personnes.
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- la gestion des demandes émanant de l'outil C'ZAM,
- la gestion des aménagements de poste des personnes en situation de handicap,
- la mise en relation avec les différents prestaires du Service,
- la gestion des demandes d'achat,
- la mise à jour des tableaux de suivi,
- la gestion du télétravail Handicap,
- l'archivage des mails...
Compétences recherchées :
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d'organisation et de rigueur
- Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d'apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction
- Votre expérience d'un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts
Prise de poste au 2 janvier2026.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Alors, n'hésitez pas et postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVoici les activités principales qui vous seront confiées :
- la gestion des demandes émanant de l'outil C'ZAM,
- la gestion des aménagements de poste des personnes en situation de handicap,
- la mise en relation avec les différents prestaires du Service,
- la gestion des demandes d'achat,
- la mise à jour des tableaux de suivi,
- la gestion du télétravail Handicap,
- l'archivage des mails...
Compétences recherchées :
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d'organisation et de rigueur
- Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d'apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction
- Votre expérience d'un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts
Prise de poste au 2 janvier2026.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Alors, n'hésitez pas et postulez !
