informations générales
Cunlhat
Liaisons hiérarchiques :
Le professionnel est placé sous l'autorité hiérarchique :
- du Directeur de l'établissement
- de la Directrice adjointe
- de l'Attachée d'Administration Hospitalière - responsable de l'administration.
MISSION GENERALE :
Le gestionnaire en ressources humaines participe à :
- Assurer le suivi et le contrôle des activités en matière de gestion des carrières et de la paie des agents dans le respect des règles et des procédures définies
- Assurer pour la formation continue le repérage et l'analyse des besoins individuels et collectifs, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique de ressources humaines.
1/ Développement des compétences et accompagnement des agents d'AUPERAS et de l'EHPAD Mille Sourires de Cunlhat : formation continue
2/ Gestion administrative et comptable sur le site d'AUPERAS
Savoir - faire
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions en programme
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation
- Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation
- Organiser et classer des données et/ou des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence
Connaissances requises
- Droit de la Fonction publique
- Gestion des ressources humaines : administrative, paye, carrière
- Communications/relations interprofessionnelles
- Conduite de projet
- Ingénierie de la formation
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Gestion administrative et budgétaire
CDD 6 mois renouvelable
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe professionnel est placé sous l'autorité hiérarchique :
- du Directeur de l'établissement
- de la Directrice adjointe
- de l'Attachée d'Administration Hospitalière - responsable de l'administration.
MISSION GENERALE :
Le gestionnaire en ressources humaines participe à :
- Assurer le suivi et le contrôle des activités en matière de gestion des carrières et de la paie des agents dans le respect des règles et des procédures définies
- Assurer pour la formation continue le repérage et l'analyse des besoins individuels et collectifs, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique de ressources humaines.
1/ Développement des compétences et accompagnement des agents d'AUPERAS et de l'EHPAD Mille Sourires de Cunlhat : formation continue
2/ Gestion administrative et comptable sur le site d'AUPERAS
Savoir - faire
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- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation
- Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation
- Organiser et classer des données et/ou des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence
Connaissances requises
- Droit de la Fonction publique
- Gestion des ressources humaines : administrative, paye, carrière
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- Conduite de projet
- Ingénierie de la formation
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- Gestion administrative et budgétaire
CDD 6 mois renouvelable
