informations générales
Athis-Mons
***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS LE 24/04
180 avenue François Mitterrand 91200 Athis-Mons
Venez nous rencontrer sur notre stand de 10h à 18h le Mercredi 24 avril ***
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la responsable paie-carrière-absentéisme, vous êtes chargé (e) :
Missions
- Assurer la gestion et le suivi des arrêts Maladies Ordinaires (MO), Accidents de Travail (AT), Maladie Professionnelle (MP) pour les agents titulaires et non titulaires
- Gérer les dossiers examinés en Conseil Médical (formation restreinte et formation plénière)
- Effectuer le suivi de Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), Congé Grave Maladie, Temps Partiel Thérapeutique, (TPT) et Congé Maternité, Congé Paternité
- Renseigner les agents sur leurs dossiers et leurs droits (nombre de jours à plein traitement, demi traitement et sans traitement)
- Constituer les dossiers à transmettre à l'assureur privé de la collectivité, à la Sécurité Sociale et aux organismes de maintien de salaire individuel
- Etablir les courriers, les arrêtés et les mails nécessaires au bon traitement des dossiers individuels
- Effectuer tous les mois l'interface paie CIRIL pour les absences liées à la maladie ordinaire et CLM, CLD et TPT, grave maladie
- Etablir les attestations de salaire pour les agents contractuels suite à accident de travail/trajet, maladie professionnelle, maladie ordinaire, grave maladie, maternité en collaboration avec le deuxième gestionnaire absentéisme médical
- Participer à l'étude et au suivi des dossiers de reclassement médical (PPR).
Profil/Compétences
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Rigueur et réactivité, esprit de synthèse
- Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel et du secret médical, devoir de réserve, éthique et déontologie
- Sens du service public
- Utilisation Word, Excel, Outlook, logiciel CIRIL RH
Conditions d'exercice du poste
Poste à 37H00 Hebdomadaire + ARTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire180 avenue François Mitterrand 91200 Athis-Mons
Venez nous rencontrer sur notre stand de 10h à 18h le Mercredi 24 avril ***
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la responsable paie-carrière-absentéisme, vous êtes chargé (e) :
Missions
- Assurer la gestion et le suivi des arrêts Maladies Ordinaires (MO), Accidents de Travail (AT), Maladie Professionnelle (MP) pour les agents titulaires et non titulaires
- Gérer les dossiers examinés en Conseil Médical (formation restreinte et formation plénière)
- Effectuer le suivi de Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), Congé Grave Maladie, Temps Partiel Thérapeutique, (TPT) et Congé Maternité, Congé Paternité
- Renseigner les agents sur leurs dossiers et leurs droits (nombre de jours à plein traitement, demi traitement et sans traitement)
- Constituer les dossiers à transmettre à l'assureur privé de la collectivité, à la Sécurité Sociale et aux organismes de maintien de salaire individuel
- Etablir les courriers, les arrêtés et les mails nécessaires au bon traitement des dossiers individuels
- Effectuer tous les mois l'interface paie CIRIL pour les absences liées à la maladie ordinaire et CLM, CLD et TPT, grave maladie
- Etablir les attestations de salaire pour les agents contractuels suite à accident de travail/trajet, maladie professionnelle, maladie ordinaire, grave maladie, maternité en collaboration avec le deuxième gestionnaire absentéisme médical
- Participer à l'étude et au suivi des dossiers de reclassement médical (PPR).
Profil/Compétences
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Rigueur et réactivité, esprit de synthèse
- Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel et du secret médical, devoir de réserve, éthique et déontologie
- Sens du service public
- Utilisation Word, Excel, Outlook, logiciel CIRIL RH
Conditions d'exercice du poste
Poste à 37H00 Hebdomadaire + ARTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire
