informations générales
Manosque
Dans le cadre du développement de nos activités et du maintien de nos compétences, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Formation, basé (e) à Sainte-Tulle (04).
Vous avez une appétence pour la formation et le développement professionnel, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, une organisation à taille humaine, agile et ancrée sur le développement des compétences des salariés pour accompagner les enjeux d'Enedis sur la transition énergétique
Missions
Rattaché (e) au Chef d'équipe, vous intégrez une équipe composée de 25 collaborateurs.
Au service des grands projets de l'entreprise, vous animez et concevez des actions de formation plus ou moins complexes nécessitant des compétences pointues en électricité et/ou électrotechnique. Vous assurez la conception de parcours de formation innovants (e-learning, MOOC, Serious Game, réalité augmentée.).
Vous prenez en considération les notions financières, de délais et de qualité, poursuivant un optimum économique.
Vous serez force de proposition auprès des chefs de projets formation pour conseiller et proposer des modalités pédagogiques adaptées, basées sur une veille constante des meilleures pratiques du secteur de la formation.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. 38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Ce que nous recherchons :
Titulaire d'un diplôme Bac+5 (ingénieur généraliste ou spécialité en électricité ou électrotechnique, université .), vous êtes débutant (e) ou avez acquis une première expérience professionnelle (5 ans maximum).
Vous disposez de compétences en communication et en leadership. Doté(e) d'un esprit créatif, vous pourrez imaginer les formations de demain.
Vos Atouts :
Sens relationnel, goût du travail en équipe, adaptabilité, appétence pour les outils digitaux, sens du résultat.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous avez une appétence pour la formation et le développement professionnel, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, une organisation à taille humaine, agile et ancrée sur le développement des compétences des salariés pour accompagner les enjeux d'Enedis sur la transition énergétique
Missions
Rattaché (e) au Chef d'équipe, vous intégrez une équipe composée de 25 collaborateurs.
Au service des grands projets de l'entreprise, vous animez et concevez des actions de formation plus ou moins complexes nécessitant des compétences pointues en électricité et/ou électrotechnique. Vous assurez la conception de parcours de formation innovants (e-learning, MOOC, Serious Game, réalité augmentée.).
Vous prenez en considération les notions financières, de délais et de qualité, poursuivant un optimum économique.
Vous serez force de proposition auprès des chefs de projets formation pour conseiller et proposer des modalités pédagogiques adaptées, basées sur une veille constante des meilleures pratiques du secteur de la formation.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. 38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Ce que nous recherchons :
Titulaire d'un diplôme Bac+5 (ingénieur généraliste ou spécialité en électricité ou électrotechnique, université .), vous êtes débutant (e) ou avez acquis une première expérience professionnelle (5 ans maximum).
Vous disposez de compétences en communication et en leadership. Doté(e) d'un esprit créatif, vous pourrez imaginer les formations de demain.
Vos Atouts :
Sens relationnel, goût du travail en équipe, adaptabilité, appétence pour les outils digitaux, sens du résultat.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
