informations générales
Brest
EDUSERVICES regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et innovantes.
EDUSERVICES s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris.
Pour notre établissement « IPAC BACHELOR FACTORY », situé à BREST, nous recherchons un(e) :
FORMATEUR/FORMATRICE spécialisé(e) en RESSOURCES HUMAINES (CDD)
Vous maîtrisez les compétences techniques pour les modules ci-dessous :
DROIT DU TRAVAIL (14H)
Savoir rédiger des contrats de travail & avenants selon le type de contrat
Savoir lire et interpréter les conventions collectives
Savoir adapter les contrats à la politique RH de l'entreprise
DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14H)
Identifier et tenir les registres obligatoires - Affichages obligatoires - Règlement interieur
Mettre en place les élections professionnelles
La représentation des salariés
Tenir les dossiers du personnel
Les différentes procédures disciplinaires
PILOTAGE DES RH (14H)
Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise
Elaborer un budget formation
Les seuils d'effectifs
Mettre en place un bilan social
Alimenter la base de Données Economiques et Sociales
GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (14H)
Etablir un référentiel GEPP
Elaborer une cartographie des emplois et des effectifs
PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE (14H)
Piloter la performance sociale
Les composantes de la rémunération
Identifier les variations de la masse salariale
Elaborer un budget de MS
Analyser la MS N-1//N
CADRE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE (21H)
Savoir apprécier les besoins d'un projet de création d'entreprise afin de choisir une forme juridique adaptée
Maitriser les notions fondamentales du fonctionnement des formes juridiques des entreprises
Savoir vérifier les conditions de validité et d'exécution de tout contrat ainsi que les conséquences de leur non-respect
Savoir apprécier la validité et la bonne exécution du contrat de vente
Savoir adopter des comportements respectant les exigences du droit de la consommation et du droit de la concurrence
CONTROLE BUDGETAIRE (14H)
Être capable de comprendre le principe du calcul d'un prix de revient d'un produit ou d'un service, et en conséquence être capable de fixer un prix de vente en fonction des contraintes financières et de rentabilité de l'entreprise
Être capable d'exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion, et de calculer un seuil de rentabilité
OUTILS INFORMATIQUES DU MANAGER (14H)
Maitriser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de l'activité
Possibilité d'intervenir sur un ou plusieurs modules désignés ci-dessus.
Volumétrie à répartir selon vos disponibilités.
Titulaire d'un Bac + 5 et pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute.
Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/Formatrice basé sur notre campus de Brest !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEDUSERVICES s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris.
Pour notre établissement « IPAC BACHELOR FACTORY », situé à BREST, nous recherchons un(e) :
FORMATEUR/FORMATRICE spécialisé(e) en RESSOURCES HUMAINES (CDD)
Vous maîtrisez les compétences techniques pour les modules ci-dessous :
DROIT DU TRAVAIL (14H)
Savoir rédiger des contrats de travail & avenants selon le type de contrat
Savoir lire et interpréter les conventions collectives
Savoir adapter les contrats à la politique RH de l'entreprise
DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14H)
Identifier et tenir les registres obligatoires - Affichages obligatoires - Règlement interieur
Mettre en place les élections professionnelles
La représentation des salariés
Tenir les dossiers du personnel
Les différentes procédures disciplinaires
PILOTAGE DES RH (14H)
Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise
Elaborer un budget formation
Les seuils d'effectifs
Mettre en place un bilan social
Alimenter la base de Données Economiques et Sociales
GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (14H)
Etablir un référentiel GEPP
Elaborer une cartographie des emplois et des effectifs
PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE (14H)
Piloter la performance sociale
Les composantes de la rémunération
Identifier les variations de la masse salariale
Elaborer un budget de MS
Analyser la MS N-1//N
CADRE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE (21H)
Savoir apprécier les besoins d'un projet de création d'entreprise afin de choisir une forme juridique adaptée
Maitriser les notions fondamentales du fonctionnement des formes juridiques des entreprises
Savoir vérifier les conditions de validité et d'exécution de tout contrat ainsi que les conséquences de leur non-respect
Savoir apprécier la validité et la bonne exécution du contrat de vente
Savoir adopter des comportements respectant les exigences du droit de la consommation et du droit de la concurrence
CONTROLE BUDGETAIRE (14H)
Être capable de comprendre le principe du calcul d'un prix de revient d'un produit ou d'un service, et en conséquence être capable de fixer un prix de vente en fonction des contraintes financières et de rentabilité de l'entreprise
Être capable d'exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion, et de calculer un seuil de rentabilité
OUTILS INFORMATIQUES DU MANAGER (14H)
Maitriser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de l'activité
Possibilité d'intervenir sur un ou plusieurs modules désignés ci-dessus.
Volumétrie à répartir selon vos disponibilités.
Titulaire d'un Bac + 5 et pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute.
Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/Formatrice basé sur notre campus de Brest !
