informations générales
Périgueux
Nous sommes à la recherche d'un Formateur RH (H/F) pour nos apprenants de Mastère 2 RH.
Vos missions seront les suivantes :
- Création de votre scénario pédagogique.
- Élaboration et mise à jour du contenu pédagogique (cours, exercices)
- Animation de sessions de formation interactives en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes pour engager les apprenants et favoriser leur acquisition de compétences
- Conception et administration des évaluations permettant de valider l'acquisition des compétences.
- Participation aux bilans pédagogiques
Vous interviendrez sur la thématique suivante : Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux / Veiller à la qualité de vie, santé et sécurité au travail
Quels sont les objectifs de ces modules ?
- Connaître et savoir appliquer le système de management de la santé et de la sécurité au travail
- Savoir articuler management de la santé et de la sécurité au travail et gestion des ressources humaines
- Appréhender la législation dans le contexte actuel de la santé et de la sécurité au travail
- Connaître les acteurs internes et externes dans le cadre de la prévention des risques professionnels
- Resituer le management de la santé dans une approche plus complète de maintien ou d'amélioration de la qualité de vie au travail
- Comprendre les conditions d'émergence de la législation sur de risques psychosociaux
- Définir les risques psychosociaux et construire un document unique susceptible de répertorier ces risques
- Créer les conditions qui favorisent la réduction des risques psychosociaux et le bien-être au travail
- Savoir travailler en réseau et favoriser le maintien dans l'emploi en cas
- Optimiser la réactivité de la fonction RH dans leur repérage
Jours d'interventions : A définir selon disponibilité
Nombre d'heures : 17.5 h
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez :
- D'une expérience significative en tant que formateur qui serait un plus mais tout profil sera étudié.
- D'une maîtrise des outils informatiques et des outils numériques
- D'être doté d'un excellent relationnel tant avec l'équipe pédagogique que les étudiants, d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'adaptabilité et démontrez de la rigueur, de bonnes compétences en organisation et une capacité d'analyse développée.
Vous souhaitez valoriser la transmission des savoirs auprès de nos apprenants ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront les suivantes :
- Création de votre scénario pédagogique.
- Élaboration et mise à jour du contenu pédagogique (cours, exercices)
- Animation de sessions de formation interactives en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes pour engager les apprenants et favoriser leur acquisition de compétences
- Conception et administration des évaluations permettant de valider l'acquisition des compétences.
- Participation aux bilans pédagogiques
Vous interviendrez sur la thématique suivante : Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux / Veiller à la qualité de vie, santé et sécurité au travail
Quels sont les objectifs de ces modules ?
- Connaître et savoir appliquer le système de management de la santé et de la sécurité au travail
- Savoir articuler management de la santé et de la sécurité au travail et gestion des ressources humaines
- Appréhender la législation dans le contexte actuel de la santé et de la sécurité au travail
- Connaître les acteurs internes et externes dans le cadre de la prévention des risques professionnels
- Resituer le management de la santé dans une approche plus complète de maintien ou d'amélioration de la qualité de vie au travail
- Comprendre les conditions d'émergence de la législation sur de risques psychosociaux
- Définir les risques psychosociaux et construire un document unique susceptible de répertorier ces risques
- Créer les conditions qui favorisent la réduction des risques psychosociaux et le bien-être au travail
- Savoir travailler en réseau et favoriser le maintien dans l'emploi en cas
- Optimiser la réactivité de la fonction RH dans leur repérage
Jours d'interventions : A définir selon disponibilité
Nombre d'heures : 17.5 h
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez :
- D'une expérience significative en tant que formateur qui serait un plus mais tout profil sera étudié.
- D'une maîtrise des outils informatiques et des outils numériques
- D'être doté d'un excellent relationnel tant avec l'équipe pédagogique que les étudiants, d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'adaptabilité et démontrez de la rigueur, de bonnes compétences en organisation et une capacité d'analyse développée.
Vous souhaitez valoriser la transmission des savoirs auprès de nos apprenants ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
