informations générales
Pantin
CDD
Mission du formateur ATR
Le formateur ATR a pour rôle d'accompagner les bénéficiaires dans la valorisation de leurs compétences et dans la structuration de leurs démarches de recherche d'emploi, en animant des ateliers collectifs et en proposant un suivi individualisé.
Objectifs de la mission
Concevoir, préparer et animer les ateliers de techniques de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, entretiens, pitch professionnel, réseaux sociaux, organisation des démarches).
Développer la motivation, l'autonomie et la confiance en soi des participants dans la conduite de leur projet professionnel.
Favoriser la confrontation des projets avec la réalité du marché du travail et sensibiliser aux secteurs qui recrutent localement.
Outiller les bénéficiaires pour qu'ils soient capables d'utiliser efficacement les outils numériques (France Travail, réseaux sociaux professionnels, jobboards, plateformes collaboratives).
Assurer un suivi individualisé, repérer les freins périphériques et orienter si besoin vers les partenaires spécialisés.
Activités principales
Préparer et adapter les contenus pédagogiques en fonction du profil du public et des objectifs fixés par le cahier des charges.
Animer les séquences en utilisant une pédagogie active (mises en situation, simulations d'entretien, exercices pratiques, études de cas réels).
Accompagner les stagiaires dans la réalisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettres, profils en ligne).
Évaluer les acquis au fur et à mesure et formaliser les progrès dans les outils de suivi (Prest'App, AGORA, ou autres plateformes demandées).
Produire les livrables pédagogiques (supports, fiches d'évaluation, comptes rendus de progression) et contribuer aux bilans intermédiaires et finaux.
Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pédagogique et les référents France Travail.
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Objectifs de la mission
Concevoir, préparer et animer les ateliers de techniques de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, entretiens, pitch professionnel, réseaux sociaux, organisation des démarches).
Développer la motivation, l'autonomie et la confiance en soi des participants dans la conduite de leur projet professionnel.
Favoriser la confrontation des projets avec la réalité du marché du travail et sensibiliser aux secteurs qui recrutent localement.
Outiller les bénéficiaires pour qu'ils soient capables d'utiliser efficacement les outils numériques (France Travail, réseaux sociaux professionnels, jobboards, plateformes collaboratives).
Assurer un suivi individualisé, repérer les freins périphériques et orienter si besoin vers les partenaires spécialisés.
Activités principales
Préparer et adapter les contenus pédagogiques en fonction du profil du public et des objectifs fixés par le cahier des charges.
Animer les séquences en utilisant une pédagogie active (mises en situation, simulations d'entretien, exercices pratiques, études de cas réels).
Accompagner les stagiaires dans la réalisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettres, profils en ligne).
Évaluer les acquis au fur et à mesure et formaliser les progrès dans les outils de suivi (Prest'App, AGORA, ou autres plateformes demandées).
Produire les livrables pédagogiques (supports, fiches d'évaluation, comptes rendus de progression) et contribuer aux bilans intermédiaires et finaux.
Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pédagogique et les référents France Travail.
