informations générales
Dagneux
Les missions :
Sécurité :
- Assurer le suivi et le contrôle journalier de l'ensemble des éléments de sécurité
- Participer aux visites de conformité et de maintenance obligatoire en accord avec le responsable achats patrimoine et informatique
- Renseigner les documents de suivi (registre de sécurité, carnet d'entretien, .)
Qualité Hygiène :
- Entretenir les espaces communs (sols, vitres, extérieurs.) le cas échéant
- Suivre les stocks de produits d'entretien et mettre à jour les documents (inventaires)
- Assurer la gestion des déchets
Gestion et logistique :
- Tenir à jour un répertoire de tous les fournisseurs, entreprises extérieures et numéros d'urgence
- Assurer le lien avec les entreprises et fournisseurs extérieurs
- Entretenir et maintenir les bâtiments, les logements et les équipements
- Tenir à jour le suivi de consommation d'énergie, température chauffage, CTA (Centrale de Traitement d'Air), ECS (Eau Chaude Sanitaire)
- Réaliser les petits travaux de bâtiment (maçonnerie, électricité, plâtrerie, peinture, .)
- Installer et maintenir le mobilier et les matériels
Profil et Compétences :
Sous l'autorité du Responsable Achats-patrimoine et informatique, ce poste sera confié à une personne titulaire de :
- Soit de deux CAP ou de deux BEP, soit d'un CAP et d'un BEP de spécialités différentes, dans le bâtiment ;
- ou d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel dans le domaine visé par le poste à pouvoir.
Et justifiant d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum.
Une connaissance de l'outil informatique et du pack office (word, excel.) ainsi que des bases administratives est indispensable (gestion de planning, boite mail, saisie de tableaux, rédaction de courriers et de comptes-rendus d'intervention).
Permis B indispensable.
Capacité à travailler en autonomie, à organiser et gérer la planification de son travail et à rendre compte, flexibilité dans les horaires.
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDI à temps plein, basé à Dagneux pour l'ensemble de la plateforme sociale (plusieurs sites au niveau départemental).
- CCN 51, coefficient 372 (339+33) à 392 selon qualification et diplômes, statut non-cadre.
- Rémunération annuelle brute : à partir de 21 839.13€ à majorer selon qualifications et expérience.
- Avantages : mutuelle et œuvres sociales du CSE.
- Des déplacements quotidiens à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé).
- Embauche prévue dès que possible.
- Sur certaines périodes, des interventions seront possibles sur l'ensemble des sites PEP 01 (niveau départemental).
Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 27 mai 2024 à l'attention de Laurie GUYON
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSécurité :
- Assurer le suivi et le contrôle journalier de l'ensemble des éléments de sécurité
- Participer aux visites de conformité et de maintenance obligatoire en accord avec le responsable achats patrimoine et informatique
- Renseigner les documents de suivi (registre de sécurité, carnet d'entretien, .)
Qualité Hygiène :
- Entretenir les espaces communs (sols, vitres, extérieurs.) le cas échéant
- Suivre les stocks de produits d'entretien et mettre à jour les documents (inventaires)
- Assurer la gestion des déchets
Gestion et logistique :
- Tenir à jour un répertoire de tous les fournisseurs, entreprises extérieures et numéros d'urgence
- Assurer le lien avec les entreprises et fournisseurs extérieurs
- Entretenir et maintenir les bâtiments, les logements et les équipements
- Tenir à jour le suivi de consommation d'énergie, température chauffage, CTA (Centrale de Traitement d'Air), ECS (Eau Chaude Sanitaire)
- Réaliser les petits travaux de bâtiment (maçonnerie, électricité, plâtrerie, peinture, .)
- Installer et maintenir le mobilier et les matériels
Profil et Compétences :
Sous l'autorité du Responsable Achats-patrimoine et informatique, ce poste sera confié à une personne titulaire de :
- Soit de deux CAP ou de deux BEP, soit d'un CAP et d'un BEP de spécialités différentes, dans le bâtiment ;
- ou d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel dans le domaine visé par le poste à pouvoir.
Et justifiant d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum.
Une connaissance de l'outil informatique et du pack office (word, excel.) ainsi que des bases administratives est indispensable (gestion de planning, boite mail, saisie de tableaux, rédaction de courriers et de comptes-rendus d'intervention).
Permis B indispensable.
Capacité à travailler en autonomie, à organiser et gérer la planification de son travail et à rendre compte, flexibilité dans les horaires.
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDI à temps plein, basé à Dagneux pour l'ensemble de la plateforme sociale (plusieurs sites au niveau départemental).
- CCN 51, coefficient 372 (339+33) à 392 selon qualification et diplômes, statut non-cadre.
- Rémunération annuelle brute : à partir de 21 839.13€ à majorer selon qualifications et expérience.
- Avantages : mutuelle et œuvres sociales du CSE.
- Des déplacements quotidiens à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé).
- Embauche prévue dès que possible.
- Sur certaines périodes, des interventions seront possibles sur l'ensemble des sites PEP 01 (niveau départemental).
Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 27 mai 2024 à l'attention de Laurie GUYON
