informations générales
ASSOCIATION MAHRA-LE TOITCDD
Poste et activités pratiquées :
Encadrement de publics en insertion sociale et professionnelle
Formation des personnes accueillies aux techniques liées à l'activité proposée.
Poste à pourvoir sur Arques : Poste d'encadrant(e) d'ouvrier spécialisé à temps plein - CDD de remplacement
Savoirs et savoir-faire :
Capacité à encadrer une équipe de salariés en insertion
Connaissances techniques variées : peinture, pose de sol, enduit pour entretenir ou remettre en état des logements
Pédagogie adaptée dans la transmission des savoirs et savoir-faire
Excellent relationnel client
Organiser les séquences d'apprentissage et de production
Organiser et gérer son planning d'intervention
Tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité
Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés
Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire à des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition
Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous
Participer activement à l'évaluation des compétences des salariés en insertion
Savoir-être :
Disponibilité et discrétion indispensable,
Autonomie dans l'exécution des tâches.
Dynamisme et intérêt réel pour la formation des personnes accueillies
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles
Participer à l'analyse et à l'évaluation des parcours des personnes en insertion ;
Analyser et rendre compte de sa pratique d'Encadrant Technique
Diplôme : ETI ou moniteur d'atelier, si pas de diplôme ni d'expérience dans l'IAE, expérience de 5 ans minimum dans l'encadrement en entreprise classique avec un goût réel pour la formation des salariés.
Certificat d'aptitude professionnelle (CAP), ou Bac pro ou expérience d'au moins 3 ans en entreprise (en lien avec les activités supports d'espace vert, bucheronnage, entretien du second œuvre) avec l'envie de former et transmettre ses connaissances.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEncadrement de publics en insertion sociale et professionnelle
Formation des personnes accueillies aux techniques liées à l'activité proposée.
Poste à pourvoir sur Arques : Poste d'encadrant(e) d'ouvrier spécialisé à temps plein - CDD de remplacement
Savoirs et savoir-faire :
Capacité à encadrer une équipe de salariés en insertion
Connaissances techniques variées : peinture, pose de sol, enduit pour entretenir ou remettre en état des logements
Pédagogie adaptée dans la transmission des savoirs et savoir-faire
Excellent relationnel client
Organiser les séquences d'apprentissage et de production
Organiser et gérer son planning d'intervention
Tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité
Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés
Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire à des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition
Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous
Participer activement à l'évaluation des compétences des salariés en insertion
Savoir-être :
Disponibilité et discrétion indispensable,
Autonomie dans l'exécution des tâches.
Dynamisme et intérêt réel pour la formation des personnes accueillies
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles
Participer à l'analyse et à l'évaluation des parcours des personnes en insertion ;
Analyser et rendre compte de sa pratique d'Encadrant Technique
Diplôme : ETI ou moniteur d'atelier, si pas de diplôme ni d'expérience dans l'IAE, expérience de 5 ans minimum dans l'encadrement en entreprise classique avec un goût réel pour la formation des salariés.
Certificat d'aptitude professionnelle (CAP), ou Bac pro ou expérience d'au moins 3 ans en entreprise (en lien avec les activités supports d'espace vert, bucheronnage, entretien du second œuvre) avec l'envie de former et transmettre ses connaissances.
