informations générales
Albi
Sous l'autorité de l'encadrant technique du chantier d'insertion, le/la chef.fe d'équipe Espaces Verts organise et supervise des chantiers d'entretien des espaces verts de la Régie et encadre une équipe de salariés en parcours d'insertion.
Il/elle gère en particulier :
- leur encadrement sur des chantiers (équipes de 4 à 6 salariés), conformément aux exigences de qualité des cahiers des charges des clients ou donneurs d'ordres
- le développement de leurs compétences et savoir-être socioprofessionnels
Le/la chef.fr d'équipe devra donc à la fois garantir la bonne réalisation des chantiers mais aussi l'accompagnement et la formation des salariés sous sa responsabilité en contrat d'insertion.
Missions:
- Participer à l'exécution des chantiers, à l'animation de l'équipe et à l'encadrement des salariés en insertion accompagnés
- S'assurer de la bonne tenue des chantiers en terme de qualité du travail, matériel, mais aussi de droit du travail, d'hygiène et de sécurité
- Travailler au développement des compétences techniques (espaces verts) et des savoirs-êtres professionnels des salariés en insertion
- S'assurer de la bonne organisation et gestion du dépôt de matériel, être le garant de l'utilisation, de l'entretien et du rangement de l'outillage au quotidien, véhicules compris
- Faire remonter les besoins des équipes : communiquer les difficultés et coordonner les actions avec la Chargée d'Insertion Professionnelle pour une prise en charge globale des salariés
- Renseigner les documents liés à l'activité (suivi des chantiers et livrets professionnels des salariés)
- Rendre compte du travail quotidien à l'encadrant et à la directrice
En lien avec tous les membres de l'équipe permanente,
- Contribuer à la planification des différents chantiers et à l'organisation du travail
- Participer aux réunions de l'équipe permanente et aux réunions techniques
- Travailler à la valorisation des compétences acquises et à la réalisation des projets professionnels
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- leur encadrement sur des chantiers (équipes de 4 à 6 salariés), conformément aux exigences de qualité des cahiers des charges des clients ou donneurs d'ordres
- le développement de leurs compétences et savoir-être socioprofessionnels
Le/la chef.fr d'équipe devra donc à la fois garantir la bonne réalisation des chantiers mais aussi l'accompagnement et la formation des salariés sous sa responsabilité en contrat d'insertion.
Missions:
- Participer à l'exécution des chantiers, à l'animation de l'équipe et à l'encadrement des salariés en insertion accompagnés
- S'assurer de la bonne tenue des chantiers en terme de qualité du travail, matériel, mais aussi de droit du travail, d'hygiène et de sécurité
- Travailler au développement des compétences techniques (espaces verts) et des savoirs-êtres professionnels des salariés en insertion
- S'assurer de la bonne organisation et gestion du dépôt de matériel, être le garant de l'utilisation, de l'entretien et du rangement de l'outillage au quotidien, véhicules compris
- Faire remonter les besoins des équipes : communiquer les difficultés et coordonner les actions avec la Chargée d'Insertion Professionnelle pour une prise en charge globale des salariés
- Renseigner les documents liés à l'activité (suivi des chantiers et livrets professionnels des salariés)
- Rendre compte du travail quotidien à l'encadrant et à la directrice
En lien avec tous les membres de l'équipe permanente,
- Contribuer à la planification des différents chantiers et à l'organisation du travail
- Participer aux réunions de l'équipe permanente et aux réunions techniques
- Travailler à la valorisation des compétences acquises et à la réalisation des projets professionnels
