informations générales
Montélimar
Vo missions seront :
- Encadrer une équipe de salariés polyvalents en insertion professionnelle
- Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail
- Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire
- Veiller au bon déroulement des activités
- Faire respecter les règles techniques de sécurité
- Organiser et animer le travail en équipe
- Gérer des situations d'urgence et de conflit
- Mener à bien les missions qui lui sont confiées
- Accueillir, renseigner, sensibiliser la clientèle et les donateurs
- Etablir les plannings hebdomadaires
Missions spécifiques de la « Banque Vestimentaire » :
Linge :
- Tri du textile sur le chantier d'insertion selon différents critères (Hommes/Femmes/Enfants ; abîmés ou non ; été/hiver)
- Tenue de la boutique au centre-ville de Montélimar, accueillir et conseiller les clients, rangement des rayons, étiquetages, encaissement des achats, rangement du magasin.
- Entretien des maillots de clubs sportifs
- Repassage du linge des particuliers.
- Achats et gestion des stocks d'approvisionnement.
Entretien :
- L'ETI doit organiser le travail du binôme qui intervient chez les clients réguliers pour l'entretien de locaux et de bureaux.
- L'ETI doit veiller à la réception des ordres de services des bailleurs sociaux (MAH, DAH).
- L'ETI visite en amont les locaux qui doivent être nettoyés et/ou débarrassés.
- Organiser dans le délai imparti la prestation en fonction de l'ordre de service
- Organiser, planifier le volume de l'équipe, le matériel à prévoir et les délais d'intervention
- Débarrassage des encombrants en relation avec un sous-traitant (appartements, caves ou quartiers)
- Participation aux diverses réunions
- Elaborer des devis pour des éventuelles prestations
- Achats et gestion des stocks de produits d'entretien
- Gestion administrative : Présences, absences, acomptes, devis et suivi des règlements client, préparation des payes en lien avec le directeur
En lien avec la CISP :
- Participer aux entretiens d'embauche des candidats orientés par les prescripteurs habilités
- Point régulier sur l'évolution du salarié : constats des freins éventuels, montée en compétences.
- Validation de fin de période d'essai, renouvellement de contrat
- Collaborer avec les différents partenaires pour l'évaluation des salariés en insertion
- Réflexion commune sur l'émergence des projets professionnels
Profil moniteur/trice d'atelier d'insertion bienvenu.
Horaires de 8h à 12h et de 13h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 11h le vendredi.
Permis B obligatoire sur boîte manuelle pour utiliser le véhicule de service.
Contrat renouvelable.
Salaire selon expérience et convention collective des ACI
Merci de joindre un mail de motivation à votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Encadrer une équipe de salariés polyvalents en insertion professionnelle
- Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail
- Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire
- Veiller au bon déroulement des activités
- Faire respecter les règles techniques de sécurité
- Organiser et animer le travail en équipe
- Gérer des situations d'urgence et de conflit
- Mener à bien les missions qui lui sont confiées
- Accueillir, renseigner, sensibiliser la clientèle et les donateurs
- Etablir les plannings hebdomadaires
Missions spécifiques de la « Banque Vestimentaire » :
Linge :
- Tri du textile sur le chantier d'insertion selon différents critères (Hommes/Femmes/Enfants ; abîmés ou non ; été/hiver)
- Tenue de la boutique au centre-ville de Montélimar, accueillir et conseiller les clients, rangement des rayons, étiquetages, encaissement des achats, rangement du magasin.
- Entretien des maillots de clubs sportifs
- Repassage du linge des particuliers.
- Achats et gestion des stocks d'approvisionnement.
Entretien :
- L'ETI doit organiser le travail du binôme qui intervient chez les clients réguliers pour l'entretien de locaux et de bureaux.
- L'ETI doit veiller à la réception des ordres de services des bailleurs sociaux (MAH, DAH).
- L'ETI visite en amont les locaux qui doivent être nettoyés et/ou débarrassés.
- Organiser dans le délai imparti la prestation en fonction de l'ordre de service
- Organiser, planifier le volume de l'équipe, le matériel à prévoir et les délais d'intervention
- Débarrassage des encombrants en relation avec un sous-traitant (appartements, caves ou quartiers)
- Participation aux diverses réunions
- Elaborer des devis pour des éventuelles prestations
- Achats et gestion des stocks de produits d'entretien
- Gestion administrative : Présences, absences, acomptes, devis et suivi des règlements client, préparation des payes en lien avec le directeur
En lien avec la CISP :
- Participer aux entretiens d'embauche des candidats orientés par les prescripteurs habilités
- Point régulier sur l'évolution du salarié : constats des freins éventuels, montée en compétences.
- Validation de fin de période d'essai, renouvellement de contrat
- Collaborer avec les différents partenaires pour l'évaluation des salariés en insertion
- Réflexion commune sur l'émergence des projets professionnels
Profil moniteur/trice d'atelier d'insertion bienvenu.
Horaires de 8h à 12h et de 13h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 11h le vendredi.
Permis B obligatoire sur boîte manuelle pour utiliser le véhicule de service.
Contrat renouvelable.
Salaire selon expérience et convention collective des ACI
Merci de joindre un mail de motivation à votre candidature.
