informations générales
Saint-Hippolyte-du-Fort
CDI
L'association Pays Cévenol gère un chantier d'insertion sur la commune de Saint Hippolyte du Fort. Ce dispositif de l'insertion par l'activité économique (IAE) permet à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier d'un contrat de travail et d'un accompagnement professionnel.
Nous proposons 2 supports d'activités :
1) L'Aménagement : réhabilitation et mise en valeur de sites. Activités : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie. pour les collectivités ou associations qui font appel à nos services
2) La Recyclerie : collecte de tous types de dons. Activités : tri, contrôle, nettoyage, réparation, vente.
Poste à pourvoir :
Nous recherchons un encadrant.e technique pour le volet aménagement - espaces verts. Sous l'autorité de la direction, vous encadrerez une équipe de salarié-es en insertion professionnelle.
Poste à temps partiel, 28h/semaine du lundi au jeudi - évolution possible en temps complet à définir.
MISSIONS :
1. Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts et des espaces naturels : taille d'arbustes, entretien des espaces plantés, débroussaillage, tronçonnage, broyage..
- Conception et réalisation de petits travaux paysagers, réalisation de petits travaux de maçonnerie,
- Accompagner et former les salariés dans l'apprentissage des gestes professionnels et des techniques du métier.
- Organiser, planifier et suivre le planning des interventions et des devis .
- Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des délais et des consignes de sécurité.
2. Accompagnement Socio-professionnel :
- Participer au suivi personnalisé des salariés.
- Participer au développement des compétences professionnelles des salariés.
3. Gestion des activités :
- Gérer le matériel et les ressources nécessaires.
- Gérer les stocks et les équipements.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Gérer le temps de travail des salariés (respect des horaires, des pauses, des objectifs.)
4. Suivi Administratif :
- Assurer une communication fluide avec les partenaires (clients, autres).
- Gérer les devis, le suivi des prestations.
Compétences attendues : Une capacité à allier compétences techniques et pédagogiques au service d'un projet social ; compétences en entretien des espaces naturels ou plus largement en environnement ; Pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion (enseignement des gestes métier...) ; Connaissances des règles de sécurité des chantiers ; Capacité d'animation et encadrement d'équipe : transmission, gestion de conflits ; Sens de l'organisation et de la communication
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1) L'Aménagement : réhabilitation et mise en valeur de sites. Activités : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie. pour les collectivités ou associations qui font appel à nos services
2) La Recyclerie : collecte de tous types de dons. Activités : tri, contrôle, nettoyage, réparation, vente.
Poste à pourvoir :
Nous recherchons un encadrant.e technique pour le volet aménagement - espaces verts. Sous l'autorité de la direction, vous encadrerez une équipe de salarié-es en insertion professionnelle.
Poste à temps partiel, 28h/semaine du lundi au jeudi - évolution possible en temps complet à définir.
MISSIONS :
1. Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts et des espaces naturels : taille d'arbustes, entretien des espaces plantés, débroussaillage, tronçonnage, broyage..
- Conception et réalisation de petits travaux paysagers, réalisation de petits travaux de maçonnerie,
- Accompagner et former les salariés dans l'apprentissage des gestes professionnels et des techniques du métier.
- Organiser, planifier et suivre le planning des interventions et des devis .
- Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des délais et des consignes de sécurité.
2. Accompagnement Socio-professionnel :
- Participer au suivi personnalisé des salariés.
- Participer au développement des compétences professionnelles des salariés.
3. Gestion des activités :
- Gérer le matériel et les ressources nécessaires.
- Gérer les stocks et les équipements.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Gérer le temps de travail des salariés (respect des horaires, des pauses, des objectifs.)
4. Suivi Administratif :
- Assurer une communication fluide avec les partenaires (clients, autres).
- Gérer les devis, le suivi des prestations.
Compétences attendues : Une capacité à allier compétences techniques et pédagogiques au service d'un projet social ; compétences en entretien des espaces naturels ou plus largement en environnement ; Pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion (enseignement des gestes métier...) ; Connaissances des règles de sécurité des chantiers ; Capacité d'animation et encadrement d'équipe : transmission, gestion de conflits ; Sens de l'organisation et de la communication
