informations générales
Saint-Hippolyte-du-Fort
CDI
L'association Pays Cévenol gère un chantier d'insertion sur la commune de Saint Hippolyte du Fort. Ce dispositif de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) permet à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier d'un contrat de travail et d'un accompagnement professionnel.
Nous proposons 2 supports d'activités :
1) Les espaces verts : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie
2) La recyclerie : collecte de tous types de dons, réparation, création, vente.
Poste à pourvoir :
L'association recrute un-e conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle,
Missions :
ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE
- Assurer l'accompagnement des salariés en insertion : favoriser l'émergence des projets professionnels et accompagner la personne dans la levée des freins à l'emploi. Suivre et gérer la mise en œuvre du parcours d'insertion (entretien d'accueil, entretien et bilans individuels en lien avec les encadrants techniques et la directrice)
- Elaborer, planifier et animer des ateliers collectifs.
- Participer aux réunions d'équipe pour ajuster le plan d'accompagnement vers l'emploi.
- Suivre la progression avec le bénéficiaire à chaque étape de son projet.
- Participer au recrutement en organisant des informations collectives.
DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS D'INSERTION
- Rechercher et développer le réseau employeurs et les organismes de formations susceptibles d'accueillir (PMSMP) et/ou de recruter les personnes accompagnées.
- Créer, développer et maintenir des liens avec les partenaires, les prescripteurs et les institutions.
- participer aux réunions des structures partenaires.
ADMINISTRATIF ET RH
* Mettre en place et gérer des outils de reporting en vue des bilans.
* Assure le suivi des parcours.
* Rédiger les bilans des actions
Compétences :
- Capacités d'écoute, capacités d'établir et à maintenir le dialogue
- Connaissances des techniques d'entretien et d'animation
- Conception, contrôle et mise à jour des outils de suivi
- Connaissances de la législation des ACI
- Qualités rédactionnelles
- Utilisation des outils informatiques
Profil :
- Expérience souhaité dans l'accompagnement socio-professionnel
- CDI à 0,5 ETP
- Poste à pouvoir au 01.09.2025
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1) Les espaces verts : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie
2) La recyclerie : collecte de tous types de dons, réparation, création, vente.
Poste à pourvoir :
L'association recrute un-e conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle,
Missions :
ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE
- Assurer l'accompagnement des salariés en insertion : favoriser l'émergence des projets professionnels et accompagner la personne dans la levée des freins à l'emploi. Suivre et gérer la mise en œuvre du parcours d'insertion (entretien d'accueil, entretien et bilans individuels en lien avec les encadrants techniques et la directrice)
- Elaborer, planifier et animer des ateliers collectifs.
- Participer aux réunions d'équipe pour ajuster le plan d'accompagnement vers l'emploi.
- Suivre la progression avec le bénéficiaire à chaque étape de son projet.
- Participer au recrutement en organisant des informations collectives.
DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS D'INSERTION
- Rechercher et développer le réseau employeurs et les organismes de formations susceptibles d'accueillir (PMSMP) et/ou de recruter les personnes accompagnées.
- Créer, développer et maintenir des liens avec les partenaires, les prescripteurs et les institutions.
- participer aux réunions des structures partenaires.
ADMINISTRATIF ET RH
* Mettre en place et gérer des outils de reporting en vue des bilans.
* Assure le suivi des parcours.
* Rédiger les bilans des actions
Compétences :
- Capacités d'écoute, capacités d'établir et à maintenir le dialogue
- Connaissances des techniques d'entretien et d'animation
- Conception, contrôle et mise à jour des outils de suivi
- Connaissances de la législation des ACI
- Qualités rédactionnelles
- Utilisation des outils informatiques
Profil :
- Expérience souhaité dans l'accompagnement socio-professionnel
- CDI à 0,5 ETP
- Poste à pouvoir au 01.09.2025
