informations générales
Forbach
- Approvisionner l'ensemble des rayons
- Gérer l'encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
- Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
Les avantages salariaux tels que :
- le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
- Primes : de participation ; d'ancienneté à partir de 3 ans
- Ticket restaurant ; une remise du personnel ; des cartes cadeaux ; avantages CSE
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- Une formation théorique et pratique
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
- orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- disponibilité et flexibilité
Amplitude horaire : 6h00 - 12h30 ou 14 h - 20h30, les plannings sont définis au mois.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Gérer l'encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
- Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
Les avantages salariaux tels que :
- le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
- Primes : de participation ; d'ancienneté à partir de 3 ans
- Ticket restaurant ; une remise du personnel ; des cartes cadeaux ; avantages CSE
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- Une formation théorique et pratique
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
- orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- disponibilité et flexibilité
Amplitude horaire : 6h00 - 12h30 ou 14 h - 20h30, les plannings sont définis au mois.
