informations générales
Taninges
Il (elle) assure l'entretien nettoyage des immeubles, la propreté des extérieurs, le déneigement piéton (entrées d'immeubles), le petit entretien (changement d'ampoules, graissage gonds, revissage poignées, divers travaux non techniques tel que montage saisonnier des arceaux vélos,..), le désherbage manuel des pieds d'immeubles, le fleurissement des entrées (bacs à fleurs annuelles) et leur arrosage.
Il /elle assure une veille / surveillance générale de la copropriété pendant ses heures de travail, des 4 bâtiments et des 4 chaufferies, Il (elle) assure, en compatibilité avec ses horaires, un accueil (éventuel) des intervenants des entreprises (en lien avec le syndic), une vigilance d'intervention, mais n'assure PAS de contrôle ni de réception, au sens technique.
( il/elle N'assure PAS l'entretien des espaces verts de la copropriété : tailles & tontes par prestataire extérieur), mais en assure la propreté de ces espaces (papiers, etc..) et le désherbage en pied d'immeuble et du terrain de boules.
Temps de travail : 10h à 15 h hebdomadaire sur 5 à 6 jours/semaine (2 à 2.5h/jour). 43 à 65 h/mois
Les horaires sont définis par affichage sur le lieu de travail : le matin (sauf négociation / complément d'un autre travail)
Téléphone portable professionnel fourni (uniquement sur temps travail)
L'employeur est le syndicat de copropriétaires "Les Drugères" ( le syndic professionnel, Chalune Immobilier, est son représentant légal / du personnel )
Salaire brut : selon CCN : prorata SMIC+ / 13ème mois / Mutuelle santé
conviendrait particulièrement à une personne éligible à un temps partiel tel que retraite progressive
Compte tenu de la spécificité de la copropriété (principalement résidence secondaire) le contrat de travail est annualisé en deux périodes (elles-mêmes divisées en deux sous-périodes) de 6 mois chacune :
- haute saison : hiver (du 15/12 à la fermeture de la station, soit environ le 18/04) et été (du 01/07 au 25/08 environ), repos hebdomadaire le mercredi.
- hors saison : le reste de l'année, repos hebdomadaire le dimanche.
Les congés payés sont pris dans le cadre de la réglementation du travail, principalement en mai, juin, septembre et octobre, en dehors de la haute saison : hiver : du 01/12 à la fermeture de la station, et été du 01/07 au 25/08,
CDD jusqu'à la tenue de l'assemblée générale de la copropriété qui fera le choix entre prestataire et employé immeuble) - pour le moment un prestataire assure provisoirement le service
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl /elle assure une veille / surveillance générale de la copropriété pendant ses heures de travail, des 4 bâtiments et des 4 chaufferies, Il (elle) assure, en compatibilité avec ses horaires, un accueil (éventuel) des intervenants des entreprises (en lien avec le syndic), une vigilance d'intervention, mais n'assure PAS de contrôle ni de réception, au sens technique.
( il/elle N'assure PAS l'entretien des espaces verts de la copropriété : tailles & tontes par prestataire extérieur), mais en assure la propreté de ces espaces (papiers, etc..) et le désherbage en pied d'immeuble et du terrain de boules.
Temps de travail : 10h à 15 h hebdomadaire sur 5 à 6 jours/semaine (2 à 2.5h/jour). 43 à 65 h/mois
Les horaires sont définis par affichage sur le lieu de travail : le matin (sauf négociation / complément d'un autre travail)
Téléphone portable professionnel fourni (uniquement sur temps travail)
L'employeur est le syndicat de copropriétaires "Les Drugères" ( le syndic professionnel, Chalune Immobilier, est son représentant légal / du personnel )
Salaire brut : selon CCN : prorata SMIC+ / 13ème mois / Mutuelle santé
conviendrait particulièrement à une personne éligible à un temps partiel tel que retraite progressive
Compte tenu de la spécificité de la copropriété (principalement résidence secondaire) le contrat de travail est annualisé en deux périodes (elles-mêmes divisées en deux sous-périodes) de 6 mois chacune :
- haute saison : hiver (du 15/12 à la fermeture de la station, soit environ le 18/04) et été (du 01/07 au 25/08 environ), repos hebdomadaire le mercredi.
- hors saison : le reste de l'année, repos hebdomadaire le dimanche.
Les congés payés sont pris dans le cadre de la réglementation du travail, principalement en mai, juin, septembre et octobre, en dehors de la haute saison : hiver : du 01/12 à la fermeture de la station, et été du 01/07 au 25/08,
CDD jusqu'à la tenue de l'assemblée générale de la copropriété qui fera le choix entre prestataire et employé immeuble) - pour le moment un prestataire assure provisoirement le service
