informations générales
Dampierre-en-Burly
Acass, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Electrotechnicien sur site nucléaire H/F dans le cadre d'un CDI.
Le poste est basé à Dampierre en Burly (45).
Vous intégrez une entreprise spécialisée dans l'installation et la mise en service de systèmes de traçage électrique et de détection d'hydrocarbures dans tous les secteurs d'activité :
Vos missions :
Installation des matériels de traçage électrique sur sites chimiques et pétrochimiques (câbles chauffants, boites, sondes, accessoires, etc.) et sur les équipements des clients (tuyauteries, cuves, etc.)
Raccordements électriques et essais à froid
Préparation du chantier, lecture de plans et des documents,
Formations d'accueil sur le site client,
Rédaction des PV (procès-verbal) de fin de chantier pour les clients
Profil :
Titulaire d'un BEP/BAC PRO Electrotechnique ou équivalent ou dans le domaine électrique ou mécanique
Vous justifiez d'une première expérience réussie en milieu industriel idéalement en industrie chimique pétrochimique et/ou nucléaire.
Débutant accepté, formation proposée par l'entreprise
La possession des habilitations électriques, sécurité ou nucléaires est un plus
Qualités requises : bon relationnel, disponible, sérieux, rigueur
Salaire & Avantages : 2 000€ à 2 800€ brut mensuel sur 12 mois / panier repas 20€net/jour ou grands déplacements forfait de 95€/jour + prime de découchage de 40€ par nuit découchée / Base horaire 39h, payées 40 (vendredi après-midi non travaillé) - Travail exceptionnel le vendredi après-midi (heures supplémentaires payées ou mises en récupération) / PEE accessible après 6 mois d'ancienneté / Prime en fonction du résultat du salarié (équivalent 13ème mois entre 2.000€ et 3.000€ bruts (non contractuelle) /PEE (plan épargne entreprise) avec possibilité d'adhérer au bout de 6 mois d'ancienneté- Pour 100€ versés par mois, abondement par l'entreprise de 275€/mois soit 3.300 €/an nets) / Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% / Prévoyance / Pas d'astreinte ni de travail le week-end / Vacances possibles en juillet et en aout et entre Noël et Jour de l'an / tous les ponts sont possibles RTT : l'entreprise offre 1 pont sur 2
Postulez et/ou contactez votre conseiller au 04 37 65 12 16
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Salaire & Avantages : 2 000€ à 2 800€ brut mensuel sur 12 mois / panier repas 20€net/jour ou grands déplacements forfait de 95€/jour + prime de découchage de 40€ par nuit découchée / Base horaire 39h, payées 40 (vendredi après-midi non travaillé) - Travail exceptionnel le vendredi après-midi (heures supplémentaires payées ou mises en récupération) / PEE accessible après 6 mois d'ancienneté / Prime en fonction du résultat du salarié (équivalent 13ème mois entre 2.000€ et 3.000€ bruts (non contractuelle) /PEE (plan épargne entreprise) avec possibilité d'adhérer au bout de 6 mois d'ancienneté- Pour 100€ versés par mois, abondement par l'entreprise de 275€/mois soit 3.300 €/an nets) / Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% / Prévoyance / Pas d'astreinte ni de travail le week-end / Vacances possibles en juillet et en aout et entre Noël et Jour de l'an / tous les ponts sont possibles RTT : l'entreprise offre 1 pont sur 2
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