informations générales
Liévin
CDD
A propos du service : le Pôle Enfance - Secteur Protection comprend 8 maisons d'enfants et un service d'accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l'enfance. Le S.A.M.A.D. accompagne des jeunes âgés de 6 à 18 ans dans le système familial. Il s'agit d'accompagner un retour au domicile après placement (DARF) ou de prévenir celui-ci (DMAD).
Quelles sont vos missions ?
Avec l'appui du responsable de service et de l'équipe, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine.
- Vous créez les conditions favorables à la collaboration de la famille ainsi que du jeune,
- Vous favorisez la communication intrafamiliale,
- Vous proposez des actions éducatives à domicile
- Vous développez une ouverture culturelle et citoyenne,
- Vous rendez les bilans de situation aux échéances prévues par le cahier des charges et le projet de service
- Vous promouvez le parcours de scolarité et ou formation du jeune
- Vous déployez un réseau de partenaires autour de la situation familiale afin d'organiser les relais sur le territoire d'implantation de la famille
- Vous tenez le dossier unique de l'usager (écrits professionnels, transmissions, rapports, bilans) dans le respect des cadres légaux et éthiques.
Avez-vous le bon profil ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé/Moniteur Éducateur/Assistant Social et justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale.
Vous possédez :
- Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité.
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- De réelles connaissances du secteur de la Protection de l'Enfance
- Un esprit créatif pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins.
- Une bonne maîtrise des outils numériques
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.
Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports


