informations générales
Montauban
L'Association RESSOURCE JEUNESSE recrute pour son nouveau dispositif :
« QUARTIER JEUNES - Contrat d'Engagement Jeune - Jeunes en rupture »
https://occitanie.dreets.gouv.fr/Appel-a-projets-2022-2023-Mise-en-place-du-Contrat-Engagement-Jeunes-volet
Un.e Travailleur.se Social.e - Reférent-e Parcours - (Convention collective 66) - CDI Temps Complet (poste à pourvoir dès que possible)
Mission principale :
Assurer l'accompagnement des jeunes intégrant le dispositif Quartier Jeunes dans une insertion sociale et professionnelle adaptée, sur mesure et multidimensionnelle (santé, sociale, professionnelle, logement, administrative.), sur tout le département et dans une démarche d'aller-vers.
Activités principales :
- Être le référent parcours du jeune tout au long de son accompagnement par Quartier Jeunes :
1ere phase : accueil et évaluation de la situation du jeune : nomination du référent dans l'équipe socle
2eme phase : signature du CEJ et accompagnement à la réalisation des objectifs fixés en amont
3eme phase : passage de relais et bilan suite à stabilisation.
- Organiser, participer et réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins du jeune afin de déterminer son orientation dans le dispositif (réorientation, remobilisation ou signature CEJ)
- Evaluez la situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Participer activement aux réunions hebdomadaires du consortium d'acteurs avec les référents action
- Activer les liens avec les professionnels en place et favoriser la coordination des interventions.
- Organiser et coordonner les interventions médico-sociales
- Création et animation d'atelier pluri-thématiques à destination des jeunes
- Tracer l'activité en lien avec le suivi des jeunes dans les outils internes et externes (avec la Mission Locale)
Activités non exhaustives :
- Participer au repérage et « allez-vers » les jeunes en rupture
- Participer à la mobilisation du jeune vers la contractualisation du CEJ
- Définir des modalités d'accompagnement définies conjointement avec la mission locale et les besoins du jeune.
Activités Secondaires
- Participer au déploiement du dispositif en lien avec la Directrice, la Responsable Administrative et Financière et La Coordonnatrice
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et communiquer de manière professionnelle
Déplacements à prévoir sur le Tarn et Garonne, Permis B obligatoire.
Participation exceptionnelle (deux à trois/ an) à des maraudes des partenaires du territoire
Descriptif du profil attendu :
Vous êtes Travailleur social Diplômé.e d'Etat (Conseiller-e en économie sociale et familiale, Assistant-e de service social, Educateur-rice spécialisé-e ) et avez une expérience solide avec un public « jeunes en rupture ».
Conditions du poste :
Rémunération selon CC 66, 2100 € bruts + possibilité de reprendre l'ancienneté.
Temps de travail : 1 ETP sur 5 jours (35h/semaine) - 18 jours de congés conventionnels en plus des congés annuels.
Tickets Restaurants.
Télétravail possible.
Vous disposerez d'un ordinateur portable ainsi que d'un téléphone portable.
Véhicule de service mis à disposition.
Processus de recrutement :
Envoyer LETTRE DE MOTIVATION et CV avant le 20 mai 2023 à :
Mme VILBOUX Mathilde, Directrice de l'Association Ressource Jeunesse
20 rue de la Banque - 82000 MONTAUBAN
m.molinier@ressource-jeunesse.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire« QUARTIER JEUNES - Contrat d'Engagement Jeune - Jeunes en rupture »
https://occitanie.dreets.gouv.fr/Appel-a-projets-2022-2023-Mise-en-place-du-Contrat-Engagement-Jeunes-volet
Un.e Travailleur.se Social.e - Reférent-e Parcours - (Convention collective 66) - CDI Temps Complet (poste à pourvoir dès que possible)
Mission principale :
Assurer l'accompagnement des jeunes intégrant le dispositif Quartier Jeunes dans une insertion sociale et professionnelle adaptée, sur mesure et multidimensionnelle (santé, sociale, professionnelle, logement, administrative.), sur tout le département et dans une démarche d'aller-vers.
Activités principales :
- Être le référent parcours du jeune tout au long de son accompagnement par Quartier Jeunes :
1ere phase : accueil et évaluation de la situation du jeune : nomination du référent dans l'équipe socle
2eme phase : signature du CEJ et accompagnement à la réalisation des objectifs fixés en amont
3eme phase : passage de relais et bilan suite à stabilisation.
- Organiser, participer et réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins du jeune afin de déterminer son orientation dans le dispositif (réorientation, remobilisation ou signature CEJ)
- Evaluez la situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Participer activement aux réunions hebdomadaires du consortium d'acteurs avec les référents action
- Activer les liens avec les professionnels en place et favoriser la coordination des interventions.
- Organiser et coordonner les interventions médico-sociales
- Création et animation d'atelier pluri-thématiques à destination des jeunes
- Tracer l'activité en lien avec le suivi des jeunes dans les outils internes et externes (avec la Mission Locale)
Activités non exhaustives :
- Participer au repérage et « allez-vers » les jeunes en rupture
- Participer à la mobilisation du jeune vers la contractualisation du CEJ
- Définir des modalités d'accompagnement définies conjointement avec la mission locale et les besoins du jeune.
Activités Secondaires
- Participer au déploiement du dispositif en lien avec la Directrice, la Responsable Administrative et Financière et La Coordonnatrice
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et communiquer de manière professionnelle
Déplacements à prévoir sur le Tarn et Garonne, Permis B obligatoire.
Participation exceptionnelle (deux à trois/ an) à des maraudes des partenaires du territoire
Descriptif du profil attendu :
Vous êtes Travailleur social Diplômé.e d'Etat (Conseiller-e en économie sociale et familiale, Assistant-e de service social, Educateur-rice spécialisé-e ) et avez une expérience solide avec un public « jeunes en rupture ».
Conditions du poste :
Rémunération selon CC 66, 2100 € bruts + possibilité de reprendre l'ancienneté.
Temps de travail : 1 ETP sur 5 jours (35h/semaine) - 18 jours de congés conventionnels en plus des congés annuels.
Tickets Restaurants.
Télétravail possible.
Vous disposerez d'un ordinateur portable ainsi que d'un téléphone portable.
Véhicule de service mis à disposition.
Processus de recrutement :
Envoyer LETTRE DE MOTIVATION et CV avant le 20 mai 2023 à :
Mme VILBOUX Mathilde, Directrice de l'Association Ressource Jeunesse
20 rue de la Banque - 82000 MONTAUBAN
m.molinier@ressource-jeunesse.fr
