informations générales
Langeais
CDD
L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Dispositif ITEP :
1 Educateur Spécialisé ou 1 Moniteur Educateur (H/F)
Pour le territoire Ouest, en accueil de jour à l'ITEP de Langeais et sur l'internat le mercredi après-midi
Poste en CDD à temps plein à pourvoir du 01/12/2025 au 19/12/2025 en accroissement temporaire d'activité pour renforcer l'équipe dans le cadre d'une situation complexe.
Sous l'autorité du responsable du DITEP de territoire Ouest, l'éducateur a pour missions :
- Conduire une action socio-éducative auprès d'un jeune spécifiquement afin de développer sa capacité de socialisation, d'autonomie et de favoriser l'inclusion (sociale, culturelle, scolaire) ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles ;
- Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes concernés ;
- Recueillir des informations, observations nécessaires à l'évaluation de la situation ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d'adaptation, . ;
- Favoriser une prise en charge - ateliers en individuel ou petit groupe en s'appuyant sur les compétences des jeunes, en fonction des besoins et objectifs des PPA ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (DITEP, Education Nationale, protection de l'enfance et autres Partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune ;
- Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin de permettre une continuité et une cohérence de l'accompagnement.
Particularités du poste : le jeune accompagné peut présenter des passages à l'acte violents, physiques et verbaux ; des comportements impulsifs et difficiles à anticiper ; des variations émotionnelles rapides.
Le ou la professionnel(le) recruté(e) devra donc : être à l'aise avec la gestion de situations tendues, savoir maintenir un cadre contenant, pouvoir travailler en équipe pour garantir la sécurité de tous.
Une présentation complète du contexte, une transmission des protocoles de sécurité et un temps de soutien à la prise de poste seront assurés par l'équipe.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à garder un positionnement professionnel ferme, sécurisant et bienveillant ;
- Compétences en gestion de crises, désescalade et prévention des risques ;
- Dynamisme, créativité, rigueur ;
- Très bon relationnel, à l'écoute, empathie ;
- Connaissance des enfants en situations de handicaps et des différents dispositifs existants ;
- Maîtrise rédactionnelle.
Diplôme : Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
Expérience requise : 2 ans
Permis B exigé (boite manuelle) : transport de jeunes
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 2039 euros bruts pour un mois (grille Moniteur Educateur) ou 2100 euros bruts pour un mois (grille Educateur Spécialisé). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
Horaires :
- Annualisation du temps de travail (fermeture de l'établissement aux vacances scolaires, zone B)
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Pour le territoire Ouest, en accueil de jour à l'ITEP de Langeais et sur l'internat le mercredi après-midi
Poste en CDD à temps plein à pourvoir du 01/12/2025 au 19/12/2025 en accroissement temporaire d'activité pour renforcer l'équipe dans le cadre d'une situation complexe.
Sous l'autorité du responsable du DITEP de territoire Ouest, l'éducateur a pour missions :
- Conduire une action socio-éducative auprès d'un jeune spécifiquement afin de développer sa capacité de socialisation, d'autonomie et de favoriser l'inclusion (sociale, culturelle, scolaire) ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles ;
- Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes concernés ;
- Recueillir des informations, observations nécessaires à l'évaluation de la situation ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d'adaptation, . ;
- Favoriser une prise en charge - ateliers en individuel ou petit groupe en s'appuyant sur les compétences des jeunes, en fonction des besoins et objectifs des PPA ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (DITEP, Education Nationale, protection de l'enfance et autres Partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune ;
- Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin de permettre une continuité et une cohérence de l'accompagnement.
Particularités du poste : le jeune accompagné peut présenter des passages à l'acte violents, physiques et verbaux ; des comportements impulsifs et difficiles à anticiper ; des variations émotionnelles rapides.
Le ou la professionnel(le) recruté(e) devra donc : être à l'aise avec la gestion de situations tendues, savoir maintenir un cadre contenant, pouvoir travailler en équipe pour garantir la sécurité de tous.
Une présentation complète du contexte, une transmission des protocoles de sécurité et un temps de soutien à la prise de poste seront assurés par l'équipe.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à garder un positionnement professionnel ferme, sécurisant et bienveillant ;
- Compétences en gestion de crises, désescalade et prévention des risques ;
- Dynamisme, créativité, rigueur ;
- Très bon relationnel, à l'écoute, empathie ;
- Connaissance des enfants en situations de handicaps et des différents dispositifs existants ;
- Maîtrise rédactionnelle.
Diplôme : Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
Expérience requise : 2 ans
Permis B exigé (boite manuelle) : transport de jeunes
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 2039 euros bruts pour un mois (grille Moniteur Educateur) ou 2100 euros bruts pour un mois (grille Educateur Spécialisé). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
Horaires :
- Annualisation du temps de travail (fermeture de l'établissement aux vacances scolaires, zone B)
