informations générales
Harbonnières
En travail étroit avec la Cheffe de service, les missions attendues sont les suivantes :
- GARANTIR LA PERSONNALISATION DE L'ACCOMPAGNEMENT ET LA LOGIQUE DE PARCOURS.
Appui aux professionnels dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés ; organisation des séjours adaptés ; contribuer à lasécurisation du parcours de soins ; etc.
- CONCILIER ET COORDONNER L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL AVEC L'ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF.
Dans le cadre d'un travail étroit avec les équipes éducatives (et particulièrement avec les Moniteurs-Educateurs et l'Educateur APA), l'ES garantira la coordination entre les singularités des projets personnalisés et le sens des activités mises en place.
- PARTICIPATION ACTIVE AU PROJET D'ÉTABLISSEMENT.
Le travail de l'ES Coordo s'inscrira dans les principes du projet d'établissement : développement des approches sensorielles et de bienêtre (SNOEZELEN ; toucher-massage) ; Développement durable ; Actions citoyennes
Compétences attendues :
Connaissances des problématiques liées au handicap, de l'avancée en âge et des politiques sociales dédiées (SERAFIN-PH ; Autodétermination ; etc.).
Solides connaissances en méthodologie de projet, en techniques d'animation d'équipe, en techniques de coordination.
Capacité à utiliser et à alimenter le logiciel NETVIE (une formation sur site sera proposée)
Capacité à concilier accompagnements directs auprès des personnes
accueillies et travail d'accompagnement indirect.
Qualités rédactionnelles et analytiques.
Qualités relationnelles facilitant le travail interdisciplinaire et le lien avec
l'entourage des personnes accueillies.
PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
(DEES) exigé.
- A jour quant aux obligations vaccinales
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat à Durée Déterminé (minimum 4 mois)
- Temps plein (37h00 avec RTT)
- Cycle de travail incluant du temps en weekend et en soirée.
- Convention Collective 51 (coefficient : 479 + Prime décentralisée + Primes conventionnelles)
- Accords FASSIC
Reprise d'ancienneté
Congés supplémentaires
Mutuelle avantageuse
..
- Indemnités LAFORCADE
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Appui aux professionnels dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés ; organisation des séjours adaptés ; contribuer à lasécurisation du parcours de soins ; etc.
- CONCILIER ET COORDONNER L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL AVEC L'ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF.
Dans le cadre d'un travail étroit avec les équipes éducatives (et particulièrement avec les Moniteurs-Educateurs et l'Educateur APA), l'ES garantira la coordination entre les singularités des projets personnalisés et le sens des activités mises en place.
- PARTICIPATION ACTIVE AU PROJET D'ÉTABLISSEMENT.
Le travail de l'ES Coordo s'inscrira dans les principes du projet d'établissement : développement des approches sensorielles et de bienêtre (SNOEZELEN ; toucher-massage) ; Développement durable ; Actions citoyennes
Compétences attendues :
Connaissances des problématiques liées au handicap, de l'avancée en âge et des politiques sociales dédiées (SERAFIN-PH ; Autodétermination ; etc.).
Solides connaissances en méthodologie de projet, en techniques d'animation d'équipe, en techniques de coordination.
Capacité à utiliser et à alimenter le logiciel NETVIE (une formation sur site sera proposée)
Capacité à concilier accompagnements directs auprès des personnes
accueillies et travail d'accompagnement indirect.
Qualités rédactionnelles et analytiques.
Qualités relationnelles facilitant le travail interdisciplinaire et le lien avec
l'entourage des personnes accueillies.
PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
(DEES) exigé.
- A jour quant aux obligations vaccinales
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat à Durée Déterminé (minimum 4 mois)
- Temps plein (37h00 avec RTT)
- Cycle de travail incluant du temps en weekend et en soirée.
- Convention Collective 51 (coefficient : 479 + Prime décentralisée + Primes conventionnelles)
- Accords FASSIC
Reprise d'ancienneté
Congés supplémentaires
Mutuelle avantageuse
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- Indemnités LAFORCADE
