informations générales
Mazères
La Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées recherche un éducateur de jeunes enfants ou un auxiliaire de puériculture titulaire (à défaut CDD d'un an renouvelable) à temps complet pour la crèche les P'tits Loups à partir du 26 août 2024.
1 - MISSIONS DE L'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS :
Au sein d'une crèche collective, l'éducateur de jeunes enfants participe et impulse la conception et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Il coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il est garant de l'application de ce projet au quotidien au sein de l'équipe.
Il organise et effectue l'accueil, les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure et les soins quotidiens.
Il intervient dans un cadre socio-éducatif, préventif et relationnel auprès de l'enfant et de sa famille.
Missions principales :
Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de ses parents
Accompagnement et soutien à la parentalité gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho - moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication..
Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité
Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
Travailler en équipe, impulser et participer activement à l'élaboration du projet de la structure
Garantir l'application du projet au quotidien.
Prendre en compte l'environnement de la structure pour proposer des partenariats éventuels
Connaitre, appliquer et s'assurer de la bonne application des différents protocoles d'urgences
Assurer la continuité de l'accueil des enfants et des familles en l'absence de la directrice
2 - MISSIONS DE L'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE :
Au sein d'une crèche collective, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions principales :
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Organiser les conditions d'accueil de l'enfant
Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité
Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho - moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication..
Travailler en équipe, impulser et participer activement à l'élaboration du projet de la structure
Mettre en place le protocole d'urgence en l'absence de la Directrice
Assurer la continuité de l'accueil des enfants en l'absence de la Directrice.
Travail du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire de 07h15 à 18h30.
Réunions en soirée possible.
Rémunération : 2216€ brut mensuel pour les EJE ; 2111€ brut mensuel pour les auxiliaires de puériculture
Avantages : participation à la mutuelle, CNAS dès 6 mois d'ancienneté (CE national).
Renseignements auprès du service RH (05.34.01.21.73 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr).
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 03/05/2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1 - MISSIONS DE L'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS :
Au sein d'une crèche collective, l'éducateur de jeunes enfants participe et impulse la conception et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Il coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il est garant de l'application de ce projet au quotidien au sein de l'équipe.
Il organise et effectue l'accueil, les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure et les soins quotidiens.
Il intervient dans un cadre socio-éducatif, préventif et relationnel auprès de l'enfant et de sa famille.
Missions principales :
Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de ses parents
Accompagnement et soutien à la parentalité gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho - moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication..
Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité
Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
Travailler en équipe, impulser et participer activement à l'élaboration du projet de la structure
Garantir l'application du projet au quotidien.
Prendre en compte l'environnement de la structure pour proposer des partenariats éventuels
Connaitre, appliquer et s'assurer de la bonne application des différents protocoles d'urgences
Assurer la continuité de l'accueil des enfants et des familles en l'absence de la directrice
2 - MISSIONS DE L'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE :
Au sein d'une crèche collective, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions principales :
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Organiser les conditions d'accueil de l'enfant
Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité
Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho - moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication..
Travailler en équipe, impulser et participer activement à l'élaboration du projet de la structure
Mettre en place le protocole d'urgence en l'absence de la Directrice
Assurer la continuité de l'accueil des enfants en l'absence de la Directrice.
Travail du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire de 07h15 à 18h30.
Réunions en soirée possible.
Rémunération : 2216€ brut mensuel pour les EJE ; 2111€ brut mensuel pour les auxiliaires de puériculture
Avantages : participation à la mutuelle, CNAS dès 6 mois d'ancienneté (CE national).
Renseignements auprès du service RH (05.34.01.21.73 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr).
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 03/05/2024.
