informations générales
Montauban
RÔLE
Elles sont définies par l'article 2324-36 du code de la santé publique : « le référent technique a pour mission d'accompagner et de cordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants, d'assurer le suivi technique de l'établissement ... »
Il est responsable du bon fonctionnement de la structure, il travaille en coopération avec la responsable pédagogique de la Société pour assurer la qualité de service.
PRINCIPALES ACTIVITES
Auprès des enfants
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte de ses besoins individuels tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Aménager les espaces de jeux et de vie afin de répondre aux besoins et aux rythmes des enfants dans les moments de vie quotidienne, en lien avec le projet éducatif
Auprès des parents
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, ...)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Auprès de l'équipe éducative
- Faire un encadrement de proximité afin de favoriser une attitude éducative optimale
- Initier de nouveaux projets au sein de la micro-crèche
- Mettre en ?uvre le projet pédagogique
- Mettre en place et/ou participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux...)
Auprès de la gestionnaire
- Réaliser un audit sur le matériel à disposition sur les structures et à son utilisation
- Élaborer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe, organiser l'intégration des nouveaux recrutés
- Encadrer et animer l'équipe, gérer les plannings
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Organiser la logistique (repas, matériel pédagogique et produits ménagers)
- Effectuer des points réguliers avec la directrice des structures et la gestionnaire
NIVEAU D'EXPERIENCE
- Être titulaire du DE Éducateur de Jeunes Enfants
- Débutant accepté
COMPETENCES REQUISES
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
- Aptitude au travail en équipe, animation d'équipe
- Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à prendre des décisions
Le Référent Technique, poste à 35h00, gère 1 micro-crèches sous la responsabilité de la coordinatrice et de la gestionnaire.
Le suivi technique :
- Un temps de travail est nécessaire à hauteur de 7h00 par semaine pour le suivi administratif, financier, logistique (7h00)
- Une intervention dans la micro-crèche de 28h00 minimum par semaine pour l'accompagnement professionnel et pédagogique
- Soit 7 heures faisant fonction de Référent Technique
- et 28 heures faisant fonction d'Éducatrice de jeunes enfants
Les principaux rôles :
- Il accompagne la Gestionnaire et la Directrice-Coordinatrice dans l'embauche des professionnel(le)s petites enfances pour les structures dans lesquelles il travaille.
- Il est garant de la qualité d'accueil des enfants accueillis et de leur famille. Il est garant de l'application du projet pédagogique.
- Il est garant du respect du règlement intérieur par les familles et par l'équipe.
- Il rend compte de son action et du fonctionnement des établissements dont il a la responsabilité, à la directrice coordinatrice et au service gestionnaire.
- Il est garant des protocoles et élabore des outils
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Il est responsable du bon fonctionnement de la structure, il travaille en coopération avec la responsable pédagogique de la Société pour assurer la qualité de service.
PRINCIPALES ACTIVITES
Auprès des enfants
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte de ses besoins individuels tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Aménager les espaces de jeux et de vie afin de répondre aux besoins et aux rythmes des enfants dans les moments de vie quotidienne, en lien avec le projet éducatif
Auprès des parents
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, ...)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Auprès de l'équipe éducative
- Faire un encadrement de proximité afin de favoriser une attitude éducative optimale
- Initier de nouveaux projets au sein de la micro-crèche
- Mettre en ?uvre le projet pédagogique
- Mettre en place et/ou participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux...)
Auprès de la gestionnaire
- Réaliser un audit sur le matériel à disposition sur les structures et à son utilisation
- Élaborer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe, organiser l'intégration des nouveaux recrutés
- Encadrer et animer l'équipe, gérer les plannings
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Organiser la logistique (repas, matériel pédagogique et produits ménagers)
- Effectuer des points réguliers avec la directrice des structures et la gestionnaire
NIVEAU D'EXPERIENCE
- Être titulaire du DE Éducateur de Jeunes Enfants
- Débutant accepté
COMPETENCES REQUISES
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
- Aptitude au travail en équipe, animation d'équipe
- Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à prendre des décisions
Le Référent Technique, poste à 35h00, gère 1 micro-crèches sous la responsabilité de la coordinatrice et de la gestionnaire.
Le suivi technique :
- Un temps de travail est nécessaire à hauteur de 7h00 par semaine pour le suivi administratif, financier, logistique (7h00)
- Une intervention dans la micro-crèche de 28h00 minimum par semaine pour l'accompagnement professionnel et pédagogique
- Soit 7 heures faisant fonction de Référent Technique
- et 28 heures faisant fonction d'Éducatrice de jeunes enfants
Les principaux rôles :
- Il accompagne la Gestionnaire et la Directrice-Coordinatrice dans l'embauche des professionnel(le)s petites enfances pour les structures dans lesquelles il travaille.
- Il est garant de la qualité d'accueil des enfants accueillis et de leur famille. Il est garant de l'application du projet pédagogique.
- Il est garant du respect du règlement intérieur par les familles et par l'équipe.
- Il rend compte de son action et du fonctionnement des établissements dont il a la responsabilité, à la directrice coordinatrice et au service gestionnaire.
- Il est garant des protocoles et élabore des outils
