informations générales
Théoule-sur-Mer
CDD
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la disposant d'une capacité d'accueil de 24 places et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans leur développement psychoaffectif et corporel. Vous accompagnez également l'équipe sur toutes les thématiques liées au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Accueil des enfants et des familles :
- Participation à l'accueil, l'intégration et la prise charge quotidienne des enfants.
- Accompagnement des enfants sur le plan éducatif, psychomoteur, social et sanitaire.
- Organisation, mise en place et animation de projets et actions éducatives avec l'équipe favorisant le développement de l'enfant.
- Contribution à la sécurité matérielle et affective des enfants ainsi qu'aux soins d'hygiène et à leur confort.
- Participation aux missions de prévention avec le suivi des protocoles médicaux.
- Participation à l'accueil des familles en leur proposant une écoute attentive visant au développement harmonieux des enfant et en les informant sur le projet d'établissement.
2/ Conception et mis en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure :
- Contribution à l'élaboration du projet d'établissement, à l'actualisation et la mise en œuvre des objectifs et actions contenues dans celui-ci.
- Contact avec les autres partenaires pédagogiques de la commune (médiathèque-ludothèque, école de musique, école maternelle, centre de loisirs, .).
- Gestion du matériel pédagogique avec ses collègues (utilisation, stock, commande).
3/ Soutien de l'équipe pluridisciplinaire :
- Soutien de l'équipe dans sa réflexion visant au développement de chaque enfant.
- Travail en collaboration avec la responsable sur le suivi des enfants et les relations avec les familles.
- Accompagnement de l'équipe dans sa connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins, de ses demandes, de son comportement et des réponses à lui apporter.
- Participation à la vie de la structure (réunions d'équipe, réunions avec les parents, festivités, sorties/journées pédagogiques, ...).
PROFIL ET APTITUDES REQUISES
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants,
- Première expérience sur un poste similaire exigée,
- Créativité pour organiser des activités d'éveil,
- Sensible à la sécurité, l'hygiène, la prévention, au bien-être des enfants et au respect de leurs besoins,
- Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue, savoir remettre en question ses pratiques professionnelles,
- Implication et capacité à s'investir dans le projet de la structure,
- Capacité à travailler en équipe, à assurer une bonne communication au sein de l'équipe ainsi qu'avec les enfants et les parents,
- Réserve et discrétion.
REMUNERATION ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année
Poste à temps non complet (17 h 30 hebdomadaires, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8 h à 18h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture durant lesquelles la personne est responsable du service.
Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance
Adhésion possible au Comité des œuvres sociales + participation à la mutuelle santé selon contrat labellisé + participation aux frais de trajet domicile-transport en commun ou service public de location de vélos
Repas fournis gratuitement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES :
1/ Accueil des enfants et des familles :
- Participation à l'accueil, l'intégration et la prise charge quotidienne des enfants.
- Accompagnement des enfants sur le plan éducatif, psychomoteur, social et sanitaire.
- Organisation, mise en place et animation de projets et actions éducatives avec l'équipe favorisant le développement de l'enfant.
- Contribution à la sécurité matérielle et affective des enfants ainsi qu'aux soins d'hygiène et à leur confort.
- Participation aux missions de prévention avec le suivi des protocoles médicaux.
- Participation à l'accueil des familles en leur proposant une écoute attentive visant au développement harmonieux des enfant et en les informant sur le projet d'établissement.
2/ Conception et mis en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure :
- Contribution à l'élaboration du projet d'établissement, à l'actualisation et la mise en œuvre des objectifs et actions contenues dans celui-ci.
- Contact avec les autres partenaires pédagogiques de la commune (médiathèque-ludothèque, école de musique, école maternelle, centre de loisirs, .).
- Gestion du matériel pédagogique avec ses collègues (utilisation, stock, commande).
3/ Soutien de l'équipe pluridisciplinaire :
- Soutien de l'équipe dans sa réflexion visant au développement de chaque enfant.
- Travail en collaboration avec la responsable sur le suivi des enfants et les relations avec les familles.
- Accompagnement de l'équipe dans sa connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins, de ses demandes, de son comportement et des réponses à lui apporter.
- Participation à la vie de la structure (réunions d'équipe, réunions avec les parents, festivités, sorties/journées pédagogiques, ...).
PROFIL ET APTITUDES REQUISES
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants,
- Première expérience sur un poste similaire exigée,
- Créativité pour organiser des activités d'éveil,
- Sensible à la sécurité, l'hygiène, la prévention, au bien-être des enfants et au respect de leurs besoins,
- Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue, savoir remettre en question ses pratiques professionnelles,
- Implication et capacité à s'investir dans le projet de la structure,
- Capacité à travailler en équipe, à assurer une bonne communication au sein de l'équipe ainsi qu'avec les enfants et les parents,
- Réserve et discrétion.
REMUNERATION ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année
Poste à temps non complet (17 h 30 hebdomadaires, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8 h à 18h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture durant lesquelles la personne est responsable du service.
Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance
Adhésion possible au Comité des œuvres sociales + participation à la mutuelle santé selon contrat labellisé + participation aux frais de trajet domicile-transport en commun ou service public de location de vélos
Repas fournis gratuitement.
