informations générales
Saint-Maurice
Missions principales (liste non exhaustive):
- Prendre en charge, sans être référent(e), un enfant ou un groupe d'enfants de manière individuelle ou collective à des moments définis de la journée dans un but éducatif et pédagogique
- Mettre en œuvre les moyens pour favoriser l'éveil, l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être de l'enfant
- Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d'accompagnement et d'écoute auprès des familles
- Accompagner les professionnels de terrain dans leurs pratiques professionnelles
- Travailler en relation étroite avec l'encadrement
- Assurer la fonction de continuité de direction en l'absence de celle-ci, en lien avec la direction de garde
Qualités requises :
- Etre obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Capacités d'encadrement, d'organisation et d'écoute, sens du service public
- Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Qualité d'écoute, d'observation et de communication
Compétences et savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE (établissements d'accueil de jeunes enfants) et des protocoles de mise en œuvre
- Techniques d'écoute, de communication et de transmission d'informations
- Compétences rédactionnelles
- Méthodologie de conduite de projets
- Organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Conduite d'entretien avec les familles
- Établissement de relations éducatives avec les enfants
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
- Temps de travail à temps complet : cycle hebdomadaire de 37h30 du lundi au vendredi par roulement d'équipe sur une amplitude horaire comprise entre 7h30 et 19h00.
- Droits à congés : sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + 14 jours RTT
- Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)
- Forfait mobilités durables
- Complémentaire santé avec participation de la collectivité
- Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.)
- Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
- Compte Epargne Temps