informations générales
Brest
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.
La crèche Igesa Portzmoguer de BREST (57 places) recrute un directeur/une directrice adjoint(e) en CDI. Poste à pourvoir le 1er juillet 2024. Rejoignez-nous !
Le directeur/la directrice adjoint(e) exerce son activité sous l'autorité de la directrice d'établissement qu'il (elle) assiste et seconde dans toutes les tâches qui lui incombent.
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Veiller au respect des besoins des enfants. Soutenir la fonction parentale.
- Organiser et planifier l'activité des personnels en tenant compte des besoins d'accueil des enfants.
- Organiser la définition des rôles et des fonctions de chacun selon le projet d'établissement et veiller au respect des compétences professionnelles.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre, au contrôle, à l'évaluation et à l'actualisation du projet d'établissement et à l'accompagnement de l'équipe dans le but d'améliorer les pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre le règlement de fonctionnement propre à Igesa.
- Gérer et évaluer la fréquentation des enfants.
- Participer au suivi du budget.
- Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'établissement (enfants et personnels) selon les procédures (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion) et rendre compte sans délai des incidents survenus.
- S'assurer de la qualité du service rendu auprès des enfants et des familles.
DE d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) exigé.
Expérience significative en crèche demandée.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités. Bonnes aptitudes pour les tâches administratives et de gestion. Maîtrise de l'outil informatique (dont logiciels de gestion).
- Sens de la communication envers les familles, les professionnels, les partenaires.
- Capacités managériales significatives.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative.
- Observation et analyse professionnelles.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Nombreux avantages :
- Forfait jours.
- Reprise d'ancienneté négociable. Salaire de base indiqué dans l'annonce.
- Détachement possible.
- Indemnité responsabilité adjointe 245,12€ bruts/mois.
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€.
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Nombreux avantages CSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa crèche Igesa Portzmoguer de BREST (57 places) recrute un directeur/une directrice adjoint(e) en CDI. Poste à pourvoir le 1er juillet 2024. Rejoignez-nous !
Le directeur/la directrice adjoint(e) exerce son activité sous l'autorité de la directrice d'établissement qu'il (elle) assiste et seconde dans toutes les tâches qui lui incombent.
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Veiller au respect des besoins des enfants. Soutenir la fonction parentale.
- Organiser et planifier l'activité des personnels en tenant compte des besoins d'accueil des enfants.
- Organiser la définition des rôles et des fonctions de chacun selon le projet d'établissement et veiller au respect des compétences professionnelles.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre, au contrôle, à l'évaluation et à l'actualisation du projet d'établissement et à l'accompagnement de l'équipe dans le but d'améliorer les pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre le règlement de fonctionnement propre à Igesa.
- Gérer et évaluer la fréquentation des enfants.
- Participer au suivi du budget.
- Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'établissement (enfants et personnels) selon les procédures (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion) et rendre compte sans délai des incidents survenus.
- S'assurer de la qualité du service rendu auprès des enfants et des familles.
DE d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) exigé.
Expérience significative en crèche demandée.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités. Bonnes aptitudes pour les tâches administratives et de gestion. Maîtrise de l'outil informatique (dont logiciels de gestion).
- Sens de la communication envers les familles, les professionnels, les partenaires.
- Capacités managériales significatives.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative.
- Observation et analyse professionnelles.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Nombreux avantages :
- Forfait jours.
- Reprise d'ancienneté négociable. Salaire de base indiqué dans l'annonce.
- Détachement possible.
- Indemnité responsabilité adjointe 245,12€ bruts/mois.
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€.
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Nombreux avantages CSE.
