informations générales
Onzain
l'Association Les Espaces d'Avenirs recrute un Chef de Service Éducatif (H/F) pour son service Mineurs Non Accompagnés (32 places) situé à VEUZAIN SUR LOIRE (41).
Missions générales :
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur adjoint, le chef de service éducatif encadre le dispositif d'accompagnement des MNA du Domaine des Frileuses (32 jeunes de 14 à 21 ans, 3 modalités d'accompagnement avec une logique de parcours, deux structures à Veuzain sur Loire et 21 logements diffus, essentiellement à Blois).
Membre de l'équipe cadre, le chef de service éducatif participe aux instances institutionnelles et aux astreintes.
Missions spécifiques :
- Veille à la qualité des suivis des jeunes, est garant de la mise en œuvre du projet pour chaque jeune,
- Accompagne et soutien l'équipe pluridisciplinaire (référents éducatifs, secrétaire, maitresse de maison, ouvrier qualifié), dans leurs missions afin de
promouvoir les bonnes pratiques,
- Est responsable de la conduite générale de l'activité, veille à la continuité du fonctionnement du service dans le respect de la réglementation,
- Représente le service ; entretien et développe le réseau partenarial,
- Est force de proposition concernant la prise en charge des MNA,
- Élabore un rapport d'activité annuel,
- Contribue aux réflexions institutionnelles (projet d'établissement, groupe de travail),
- Contribue activement à la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.
Compétences
- Éthique professionnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse,
- Leadership, capacité à fédérer, autorité, capacité à déléguer, agilité, gestion et développement de projet, accompagnement au changement, travail en
équipe, gestion de conflit,
- Clinique éducative, réglementation en matière de suivi des jeunes MNA, appétence pour les questions interculturelles,
- Organisation, planification, maitrise des règles de gestion administrative et des techniques de management,
- Bonne connaissance de l'outil informatique,
- Gestion logistique (Sécurité, hygiène, suivi de travaux, gestion locative.),
- Maîtrise de la législation sur le droit des étrangers,
- Bonne connaissance du champ médico-social et juridique,
- Bonne connaissance des contextes géopolitiques.
Profil
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1 MOS)
- Disposer d'expériences réussies en protection d'enfance et en management
- Permis B
Modalités
- CDI temps plein
- Astreinte
- Déplacements locaux
- Poste à pourvoir en juin 2024
Salaire
- Classe 2 Niveau 2 : Rémunération selon convention collective 66 : 3578 € brut + reprise d'ancienneté + astreinte.
- CSE avec Mutuelle et chèques vacances
- Congés payés + 18 congés trimestriels
Adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Samuel GUERIN, Directeur
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions générales :
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur adjoint, le chef de service éducatif encadre le dispositif d'accompagnement des MNA du Domaine des Frileuses (32 jeunes de 14 à 21 ans, 3 modalités d'accompagnement avec une logique de parcours, deux structures à Veuzain sur Loire et 21 logements diffus, essentiellement à Blois).
Membre de l'équipe cadre, le chef de service éducatif participe aux instances institutionnelles et aux astreintes.
Missions spécifiques :
- Veille à la qualité des suivis des jeunes, est garant de la mise en œuvre du projet pour chaque jeune,
- Accompagne et soutien l'équipe pluridisciplinaire (référents éducatifs, secrétaire, maitresse de maison, ouvrier qualifié), dans leurs missions afin de
promouvoir les bonnes pratiques,
- Est responsable de la conduite générale de l'activité, veille à la continuité du fonctionnement du service dans le respect de la réglementation,
- Représente le service ; entretien et développe le réseau partenarial,
- Est force de proposition concernant la prise en charge des MNA,
- Élabore un rapport d'activité annuel,
- Contribue aux réflexions institutionnelles (projet d'établissement, groupe de travail),
- Contribue activement à la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.
Compétences
- Éthique professionnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse,
- Leadership, capacité à fédérer, autorité, capacité à déléguer, agilité, gestion et développement de projet, accompagnement au changement, travail en
équipe, gestion de conflit,
- Clinique éducative, réglementation en matière de suivi des jeunes MNA, appétence pour les questions interculturelles,
- Organisation, planification, maitrise des règles de gestion administrative et des techniques de management,
- Bonne connaissance de l'outil informatique,
- Gestion logistique (Sécurité, hygiène, suivi de travaux, gestion locative.),
- Maîtrise de la législation sur le droit des étrangers,
- Bonne connaissance du champ médico-social et juridique,
- Bonne connaissance des contextes géopolitiques.
Profil
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1 MOS)
- Disposer d'expériences réussies en protection d'enfance et en management
- Permis B
Modalités
- CDI temps plein
- Astreinte
- Déplacements locaux
- Poste à pourvoir en juin 2024
Salaire
- Classe 2 Niveau 2 : Rémunération selon convention collective 66 : 3578 € brut + reprise d'ancienneté + astreinte.
- CSE avec Mutuelle et chèques vacances
- Congés payés + 18 congés trimestriels
Adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Samuel GUERIN, Directeur
