Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Le CCAS de Puygouzon, Commune de plus de 3500 habitants, cherche un directeur ou une directrice pour son EHPAD de 68 lits (65 places en hébergement permanent et 3 places en hébergement temporaire), avec une unité protégée.
Vous aurez en charge de :
- Conduire le projet d'établissement en cohérence avec son contexte
- Réaliser un diagnostic sur l'environnement de l'établissement et les attentes des usagers
- Installer et animer un comité de pilotage et des groupes de travail
- Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques
- Organiser et coordonner la déclinaison du projet d'établissement en projets de service
- Conduire le projet et mettre en œuvre une démarche qualité
- Développer des actions de communication interne et externe
- Contractualiser des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique
- Négocier les moyens de la mise en œuvre
- Evaluer la mise en œuvre du projet et ajuster l'action si nécessaire
- Etre en veille prospective t anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour aider à la décision des élus.

- Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents
- Informer les résidents potentiels et leur famille
- Organiser l'évaluation individuelle des besoins des résidents
- Mettre en place et s'assurer de la mise en œuvre d'une procédure et d'un protocole d'accueil des nouveaux résidents
- Planifier les différentes interventions
- prononcer l'admission d'un nouveau résident suivant les critères définis par le conseil d'administration du CCAS
- Mettre en place et animer le conseil de la vie sociale
- Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance
- Organiser et contrôler la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel
- Coordonner le projet architectural d'adaptation de la structure aux besoins des résidents
- Mettre en place un projet de vie individualisé des résidents

- Réaliser la gestion administrative, technique, financière et comptable de l'établissement
- Elaborer et négocier les budgets ainsi qu'assurer leurs suivis, notamment avec la mise en place des EPRD
- Négocier avec les autorités tarifaires, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du CPOM
- Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d'intervention dans l'établissement et à la gestion du patrimoine
- Organiser et contrôler la gestion comptable et des stocks
- Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics
- Réaliser des bilans d'activités
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Organiser la logistique en conformité avec le cadre réglementaire

- Animer l'équipe pluridisciplinaire et assurer le management du personnel
- Organiser les différents services de l'établissement
- Définir et formaliser les besoins en emplois et compétence du service
- Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat,..)
- Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes et les articulations des intervenants
- Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives ainsi qu'aux évolutions de carrière des agents.
- Conduire des entretiens individuels d'évaluation et de repérage des besoins de formation/qualifications.