Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

VOS MISSIONS :

Définition et mise en œuvre du projet associatif :
- Participer à l'élaboration du projet associatif, ses orientations et sa mise en œuvre.
- Piloter le développement et la stratégie de l'association.
- Développer et pérenniser l'insertion de l'association dans le territoire.
- Repérer et répondre aux AAP, rédiger les dossiers de subventions¸ les bilans et rapports d'activités.
Organisation du travail :
- Organiser le travail, concevoir et valider les plannings incluant ceux présentés et vérifiés par les
cadres intermédiaires.
- Développer et pérenniser l'insertion de l'association dans le territoire.
- Repérer et répondre aux AAP, rédiger les dossiers de subventions¸ les bilans et rapports d'activités.
Gestion et Animation des Ressources Humaines :
- Organiser nos actions, la planification du travail et le management des équipes en veillant à
l'application et au respect du droit de travail, des dispositions conventionnelles.
- Assurer le recrutement des collaborateurs et collaboratrices.
- Organiser et participer aux entretiens professionnels.
- Représenter le Président ou l'administrateur en charge des Ressources Humaines lors des
entretiens avec le CSE.
- Veiller à la mise en œuvre du plan de formation.

Sécurité et Hygiène :
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil des publics dans nos
établissements.
Communication Interne et externe :
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'association en matière d'image, de
visibilité, de message et définir le plan de communication.
- Mettre en œuvre la communication interne et externe sur l'ensemble des supports.
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports :
communication interne (rapport intermédiaire et annuel.), externe (relations publiques, relations
presse.), digitale (sites internet, réseaux sociaux.).
- Contribuer à l'harmonisation des systèmes d'information et de communication ainsi que de la
sécurisation de ces systèmes.
Gestion Budgétaire, Financière et Comptable :
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, assurer son exécution en lien avec le Directeur
général et le Trésorier.
- Veiller à l'application de règles comptables et financières, ainsi que les procédures internes de
contrôles (stocks, flux financiers, caisses.).
- Assurer la consolidation des données chiffrées, analyser les écarts et réaliser les projections dans
le cadre des tableaux de bord.
Représentation auprès des institutions et intervenants extérieurs :
- Représenter l'entité auprès des prescripteurs et partenaires au niveau local, départemental et
régional
- Contribuer à la fidélisation des prescripteurs, entretenir les relations avec les partenaires.
- Assurer une veille concernant les opportunités locales, rechercher et développer des partenariats.

PROFIL :
- Diplôme de niveau 7 ou expérience significative.
- Expérience de direction (d'association, de service, d'équipe.)
- Expérience dans l'animation de groupe, le développement de réseau.
- Adhésion aux valeurs de l'Education Populaire et aux enjeux de/pour la jeunesse dans le
contexte contemporain.
- Appétence pour l'innovation numérique et autres modes de communication.
- Expérience dans la structuration de projet, son pilotage et le management d'équipe.
- Capacité d'analyse, suivi des pratiques, rédaction d'écrits
- Connaissance en gestion, analyse financière et outils budgétaires.
- Connaissance en dispositifs et politiques jeunesse en France (Europe et international serait
un plus).
- Connaissance du contexte et environnement institutionnel, expérience de pilotage de
projets en délégation de service public.
- Qualités relationnelles, bonne capacité d'adaptation, dynamique, autonome et rigoureux.