informations générales
Montauban
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, vos missions opérationnelles sont les suivantes :
- Organiser l'articulation des actions entre l'administratif et le soin au profit des enfants.
- Garantir la mise en œuvre de ces actions dans le respect de la règlementation en vigueur et recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé (HAS).
- Œuvrer à présenter, représenter et développer les missions du CMPP dans sa dimension associative et partenariale
- Encadrer une équipe de professionnels et gérer les ressources humaines (21 personnes et 3 secrétaires).
- Assurer l'organisation du travail et la gestion administrative afférente.
- Communiquer au sein du service et de l'établissement.
- Développer les partenariats en représentant le CMPP auprès des partenaires institutionnels et techniques ainsi que des instances territoriales.
Nous attendons de vous :
-Des compétences en management d'équipe, en animation de réunion.
-Des compétences et une capacité en conduite du changement et en recrutement.
-Une bonne connaissance du secteur médico-social.
-D'être organisé, autonome et rigoureux.
- Vous savez vous positionner tout autant en manager hiérarchique que fonctionnel, et avez une écoute active et bienveillante.
Merci de candidater avec cv ET lettre de motivations.
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- Garantir la mise en œuvre de ces actions dans le respect de la règlementation en vigueur et recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé (HAS).
- Œuvrer à présenter, représenter et développer les missions du CMPP dans sa dimension associative et partenariale
- Encadrer une équipe de professionnels et gérer les ressources humaines (21 personnes et 3 secrétaires).
- Assurer l'organisation du travail et la gestion administrative afférente.
- Communiquer au sein du service et de l'établissement.
- Développer les partenariats en représentant le CMPP auprès des partenaires institutionnels et techniques ainsi que des instances territoriales.
Nous attendons de vous :
-Des compétences en management d'équipe, en animation de réunion.
-Des compétences et une capacité en conduite du changement et en recrutement.
-Une bonne connaissance du secteur médico-social.
-D'être organisé, autonome et rigoureux.
- Vous savez vous positionner tout autant en manager hiérarchique que fonctionnel, et avez une écoute active et bienveillante.
Merci de candidater avec cv ET lettre de motivations.
