informations générales
Monguilhem
CDI
Description du poste :
Entreprise :
Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social, engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Directeur Adjoint Administratif H/F afin d'accompagner la direction dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de plusieurs établissements.
Détails du poste :
Rattaché à la Direction et en lien étroit avec les fonctions supports, vous participez activement au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement.
Pilotage administratif et financier***Élaborer et coordonner les budgets prévisionnels, les comptes administratifs, les EPRD/ERRD et les procédures réglementaires associées.
* Piloter le contrôle de gestion et assurer le suivi des indicateurs de performance.
* Concevoir et suivre les tableaux de bord financiers ainsi que les reportings budgétaires destinés à la Direction.
* Analyser les marges et la rentabilité des différentes activités.
* Superviser la comptabilité et garantir la conformité des procédures financières.
* Assurer les relations avec les autorités de contrôle, de tarification et les organismes institutionnels.
Ressources humaines***Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise.
* Superviser l'administration du personnel, les contrats de travail et le processus de paie.
* Participer à la politique de développement des compétences et au pilotage du plan de formation.
* Assurer le suivi des obligations en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Qualité et services généraux***Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et garantir le respect des exigences réglementaires.
* Superviser le déploiement des outils qualité et des projets institutionnels.
* Définir la politique d'achats et assurer le suivi des contrats de maintenance, de prestations et de gestion immobilière.
Management et gouvernance***Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée notamment de fonctions administratives, comptables, RH et services généraux.
* Participer aux différentes instances internes et contribuer aux projets stratégiques de l'établissement.
* Être force de proposition dans l'optimisation des organisations et des processus.
Profil recherché Formation supérieure de niveau Bac +5 (gestion, finance, ressources humaines ou management des établissements médico-sociaux Expérience significative sur un poste de direction administrative ou financière, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou de l'économie sociale et solidaire.
* Bonne maîtrise des dispositifs budgétaires et financiers du secteur médico-social (EPRD/ERRD notamment Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
* Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (finance, paie, gestion RH Leadership, sens du service, esprit d'équipe et capacité à accompagner le changement.
Informations complémentaires CDI à temps plein.
* Rémunération selon profil et expérience (CCN 66) + un package d'avantages sociaux attractif (mutuelle prise en charge à 100%, œuvres sociales, participation aux frais de transport, congés complémentaires, dispositifs favorisant la qualité de vie au travail Un environnement de travail collaboratif, humain et engagé.
* Un poste stratégique offrant une vision transverse des fonctions administratives, financières et RH.
* Des possibilités de formation et de développement professionnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEntreprise :
Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social, engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Directeur Adjoint Administratif H/F afin d'accompagner la direction dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de plusieurs établissements.
Détails du poste :
Rattaché à la Direction et en lien étroit avec les fonctions supports, vous participez activement au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement.
Pilotage administratif et financier***Élaborer et coordonner les budgets prévisionnels, les comptes administratifs, les EPRD/ERRD et les procédures réglementaires associées.
* Piloter le contrôle de gestion et assurer le suivi des indicateurs de performance.
* Concevoir et suivre les tableaux de bord financiers ainsi que les reportings budgétaires destinés à la Direction.
* Analyser les marges et la rentabilité des différentes activités.
* Superviser la comptabilité et garantir la conformité des procédures financières.
* Assurer les relations avec les autorités de contrôle, de tarification et les organismes institutionnels.
Ressources humaines***Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise.
* Superviser l'administration du personnel, les contrats de travail et le processus de paie.
* Participer à la politique de développement des compétences et au pilotage du plan de formation.
* Assurer le suivi des obligations en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Qualité et services généraux***Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et garantir le respect des exigences réglementaires.
* Superviser le déploiement des outils qualité et des projets institutionnels.
* Définir la politique d'achats et assurer le suivi des contrats de maintenance, de prestations et de gestion immobilière.
Management et gouvernance***Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée notamment de fonctions administratives, comptables, RH et services généraux.
* Participer aux différentes instances internes et contribuer aux projets stratégiques de l'établissement.
* Être force de proposition dans l'optimisation des organisations et des processus.
Profil recherché Formation supérieure de niveau Bac +5 (gestion, finance, ressources humaines ou management des établissements médico-sociaux Expérience significative sur un poste de direction administrative ou financière, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou de l'économie sociale et solidaire.
* Bonne maîtrise des dispositifs budgétaires et financiers du secteur médico-social (EPRD/ERRD notamment Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
* Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (finance, paie, gestion RH Leadership, sens du service, esprit d'équipe et capacité à accompagner le changement.
Informations complémentaires CDI à temps plein.
* Rémunération selon profil et expérience (CCN 66) + un package d'avantages sociaux attractif (mutuelle prise en charge à 100%, œuvres sociales, participation aux frais de transport, congés complémentaires, dispositifs favorisant la qualité de vie au travail Un environnement de travail collaboratif, humain et engagé.
* Un poste stratégique offrant une vision transverse des fonctions administratives, financières et RH.
* Des possibilités de formation et de développement professionnel.
