informations générales
Levallois-Perret
CDI
Rôle et missions :
Vous prendrez la responsabilité d'un portefeuille de comptes stimulants et diversifiés, combinant des enjeux grand public mass-média et l'agilité de marques internationales :
Un compte leader et iconique du secteur de la restauration rapide, caractérisé par des campagnes 360° puissantes et très visibles (TV, Affichage, Vidéo, Digital, Opérations Spéciales, Data).
Un compte international en forte croissance dans l'univers Tech / Fintech, évoluant dans un environnement digitalisé, dynamique et réactif.
Le développement et l'accompagnement de nouveaux projets stratégiques et opportunités au sein du groupe.
Sur ce portefeuille d'envergure, nous recherchons un Business Director pour incarner le conseil de haut niveau, guider les recommandations stratégiques et accompagner la montée en compétences d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales :
- Vision Stratégique, Écriture & Prise de Hauteur :
Rédiger et porter les recommandations stratégiques globales et annuelles pour les marques du portefeuille en apportant une vraie prise de hauteur 360°.
Concevoir des présentations et des synthèses stratégiques à fort impact destinées aux directions marketing, comités de direction, instances internationales et réseaux de partenaires/franchisés.
Valoriser, structurer et incarner avec conviction l'ensemble des travaux produits par l'agence pour sublimer la valeur délivrée aux clients.
- Appétence Innovation & Développement de la Valeur Client :
Démontrer une forte curiosité et une appétence naturelle pour les sujets d'innovation média et les enjeux stratégiques clés du moment : Influence & Content / Opérations Spéciales, Retail Media & E-Commerce, GEO / Proximité, Data et IA / LLM.
Dans une démarche conseil créatrice de valeur (et non de pur push commercial), savoir détecter dans les échanges clients les besoins émergents pour co-construire des solutions sur-mesure avec l'appui des équipes d'experts internes (Data, Studio, Activation).
- Leadership Managérial & Coaching Orienté Développement :
Encadrer et animer une équipe (Account Directors, Account Managers, Executives, Alternants).
S'appuyer sur la forte autonomie de l'équipe dans la gestion opérationnelle du quotidien pour adopter une posture de mentor et de coach.
Identifier les axes de progression individuels - notamment sur la prise de hauteur stratégique, l'écriture et la formalisation des recommandations - et accompagner le développement des collaborateurs seniors pour les aider à franchir des caps majeurs.
- Coordination 360 & Orchestration Interne :
Assurer l'orchestration globale des réponses plurimédias (Online & Offline) en faisant le lien fluide entre le conseil, le planning stratégique, la création et les équipes d'activation technique (Search, Social, Programmatic, TV/Vidéo).
Profil Recherché :
Expérience : 8 à 10 ans d'expérience en agence média sur des fonctions de conseil, de stratégie média et de relation client.
Expertise Média 360 : Solide culture générale des médias (Off & Online).
Qualités Rédactionnelles & Synthèse : Excellence reconnue dans la réflexion et l'écriture stratégique, capacité à simplifier des problématiques complexes et à porter des dossiers stratégiques de haut niveau.
Posture Managériale : Capacité avérée à faire progresser ses équipes par l'accompagnement et le coaching plutôt que par le micromanagement.
Langues : Anglais professionnel apprécié.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous prendrez la responsabilité d'un portefeuille de comptes stimulants et diversifiés, combinant des enjeux grand public mass-média et l'agilité de marques internationales :
Un compte leader et iconique du secteur de la restauration rapide, caractérisé par des campagnes 360° puissantes et très visibles (TV, Affichage, Vidéo, Digital, Opérations Spéciales, Data).
Un compte international en forte croissance dans l'univers Tech / Fintech, évoluant dans un environnement digitalisé, dynamique et réactif.
Le développement et l'accompagnement de nouveaux projets stratégiques et opportunités au sein du groupe.
Sur ce portefeuille d'envergure, nous recherchons un Business Director pour incarner le conseil de haut niveau, guider les recommandations stratégiques et accompagner la montée en compétences d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales :
- Vision Stratégique, Écriture & Prise de Hauteur :
Rédiger et porter les recommandations stratégiques globales et annuelles pour les marques du portefeuille en apportant une vraie prise de hauteur 360°.
Concevoir des présentations et des synthèses stratégiques à fort impact destinées aux directions marketing, comités de direction, instances internationales et réseaux de partenaires/franchisés.
Valoriser, structurer et incarner avec conviction l'ensemble des travaux produits par l'agence pour sublimer la valeur délivrée aux clients.
- Appétence Innovation & Développement de la Valeur Client :
Démontrer une forte curiosité et une appétence naturelle pour les sujets d'innovation média et les enjeux stratégiques clés du moment : Influence & Content / Opérations Spéciales, Retail Media & E-Commerce, GEO / Proximité, Data et IA / LLM.
Dans une démarche conseil créatrice de valeur (et non de pur push commercial), savoir détecter dans les échanges clients les besoins émergents pour co-construire des solutions sur-mesure avec l'appui des équipes d'experts internes (Data, Studio, Activation).
- Leadership Managérial & Coaching Orienté Développement :
Encadrer et animer une équipe (Account Directors, Account Managers, Executives, Alternants).
S'appuyer sur la forte autonomie de l'équipe dans la gestion opérationnelle du quotidien pour adopter une posture de mentor et de coach.
Identifier les axes de progression individuels - notamment sur la prise de hauteur stratégique, l'écriture et la formalisation des recommandations - et accompagner le développement des collaborateurs seniors pour les aider à franchir des caps majeurs.
- Coordination 360 & Orchestration Interne :
Assurer l'orchestration globale des réponses plurimédias (Online & Offline) en faisant le lien fluide entre le conseil, le planning stratégique, la création et les équipes d'activation technique (Search, Social, Programmatic, TV/Vidéo).
Profil Recherché :
Expérience : 8 à 10 ans d'expérience en agence média sur des fonctions de conseil, de stratégie média et de relation client.
Expertise Média 360 : Solide culture générale des médias (Off & Online).
Qualités Rédactionnelles & Synthèse : Excellence reconnue dans la réflexion et l'écriture stratégique, capacité à simplifier des problématiques complexes et à porter des dossiers stratégiques de haut niveau.
Posture Managériale : Capacité avérée à faire progresser ses équipes par l'accompagnement et le coaching plutôt que par le micromanagement.
Langues : Anglais professionnel apprécié.
