Directeur / Directrice du patrimoine immobilier

Mettre en œuvre des orientations stratégiques (technique et financière) en matière de patrimoine bâti
Coordonner et évaluer les actions municipales sur le patrimoine bâti, les réhabilitations et les travaux neufs, sur les approvisionnements,...
Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement et de fonctionnement relative au patrimoine bâti
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, maintenance des bâtiments Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion des bâtiments
Impulser une rénovation et une rationalisation des méthodes d'approvisionnement (achat, gestion de stocks, livraison)
Développer, conduire et mobiliser les compétences autour de différents projets et missions
Assurer la maitrise d'ouvrage des opérations d'investissements (programme de travaux neufs, remise en état lourde): planification, suivi, Réalisation d'études et conception (cahier des charges, suivi de chantiers...)
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments
Réaliser les missions techniques diverses (diagnostics, préconisations, etc...)
Elaboration et suivi de tableaux de bord - Rédaction de rapports et bilans d'activité

Pilotage des actions en régie et développement des procédures et expertises internes
Etre force de proposition sur l'organisation des services placés sous sa responsabilité
Assister le DST pour la traduction des orientations politiques en missions stratégiques

Missions/ conditions d'exercice
Propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales et réglementaires d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des opérations de travaux - en régie ou externalisées - dans les meilleures conditions de délais et de coûts

Profil recherché
Maîtrise la réglementation et techniques de construction des bâtiments et de diagnostic
Maîtrise les marchés publics (code de la commande publique - Loi MOP...)
Maîtrise les normes en vigueur applicables aux ERP, code du travail et de l'habitation
Qualités managériales confirmées
Qualités rédactionnelles
Grande rigueur dans la gestion des dossiers de la direction et du budget Conduite de projets
Aisance et diplomatie dans l'animation du partenariat

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.