informations générales
Roissy-en-France
MIS
Votre rôle sera de piloter l'ensemble des fonctions RH du site et d'accompagner la direction dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
Missions principales
-Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise
-Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, dossiers RH)
-Gérer les relations sociales : animation du CSE, négociations, prévention des conflits
-Conduire et sécuriser les processus de recrutement, d'intégration et d'évolution des collaborateurs
-Définir et suivre le plan de formation et le développement des compétences
-Conseiller la direction et les managers sur les aspects juridiques et sociaux
-Garantir le respect de la législation du travail et des procédures internes
-Accompagner la transformation et l'amélioration continue des pratiques RH
Profil recherché
-Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
-Minimum 5 à 10 ans d'expérience en tant que DRH ou RRH dans un environnement industriel, technique ou fortement réglementé
-Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales
-Leadership, diplomatie, sens de l'organisation et gestion des priorités
-Capacité à évoluer dans un environnement sensible et stratégique


