informations générales
Prat-Bonrepaux
CDI
Dans le respect des valeurs associatives, vous pilotez les ressources humaines dans un environnement multi-sites.
Vos Missions:
Au sein de l'équipe du siège social, épaulée d'une assistante RH, et sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
- Assister les Directions dans la gestion RH des équipes (recrutement, intégration, mobilité, absences, départs.)
- Superviser la gestion administrative du personnel : assister et conseiller les comptables paye/RH, procédures internes RH, déclarations sociales réglementaires
- Assurer la veille juridique, procédures et dossiers contentieux
- Gérer les relations sociales : Assister le Directeur Général dans l'animation du dialogue social, préparation et suivi des instances représentatives du personnel (NAO, CSE, Commissions...), Bilans, BDESE.
- Piloter le Plan de Développement et des Compétences et les parcours professionnels (GPEC) : Entretiens professionnels, élaboration et suivi du Plan de formation, optimisation financière avec OPCO SANTE,
- Représenter l'association auprès des organismes : Médecine du Travail, France Travail, suivi des contrats retraite, prévoyance et complémentaire santé.
- Elaborer des tableaux de bord RH, indicateurs de gestion
- Proposer et conduire une politique RH en cohérence avec les valeurs associatives, participer à la démarche associative DACA (Démarche Amélioration Continue des Accompagnements, préparation des audits internes et évaluations externes, prévention des risques professionnels (DUERP), et démarche Qualité de Vie au Travail.
Compétences requises :
Master en droit social, RH
Expérience souhaitée sur un poste opérationnel et stratégique RH
Connaissance du secteur associatif et social appréciée
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Permis de conduire exigé
Conditions :
Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons)
Statut Cadre, rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté CCN 15 mars 1966 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées)
Organisation du travail : Accord Cadres RTT (21 jours), congés supplémentaires conventionnels (18 jours par an)
Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos Missions:
Au sein de l'équipe du siège social, épaulée d'une assistante RH, et sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
- Assister les Directions dans la gestion RH des équipes (recrutement, intégration, mobilité, absences, départs.)
- Superviser la gestion administrative du personnel : assister et conseiller les comptables paye/RH, procédures internes RH, déclarations sociales réglementaires
- Assurer la veille juridique, procédures et dossiers contentieux
- Gérer les relations sociales : Assister le Directeur Général dans l'animation du dialogue social, préparation et suivi des instances représentatives du personnel (NAO, CSE, Commissions...), Bilans, BDESE.
- Piloter le Plan de Développement et des Compétences et les parcours professionnels (GPEC) : Entretiens professionnels, élaboration et suivi du Plan de formation, optimisation financière avec OPCO SANTE,
- Représenter l'association auprès des organismes : Médecine du Travail, France Travail, suivi des contrats retraite, prévoyance et complémentaire santé.
- Elaborer des tableaux de bord RH, indicateurs de gestion
- Proposer et conduire une politique RH en cohérence avec les valeurs associatives, participer à la démarche associative DACA (Démarche Amélioration Continue des Accompagnements, préparation des audits internes et évaluations externes, prévention des risques professionnels (DUERP), et démarche Qualité de Vie au Travail.
Compétences requises :
Master en droit social, RH
Expérience souhaitée sur un poste opérationnel et stratégique RH
Connaissance du secteur associatif et social appréciée
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Permis de conduire exigé
Conditions :
Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons)
Statut Cadre, rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté CCN 15 mars 1966 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées)
Organisation du travail : Accord Cadres RTT (21 jours), congés supplémentaires conventionnels (18 jours par an)
Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .
