informations générales
Châteauneuf-du-Faou
CDI
Directeur-trice de Centre Social H/F -
Haute Cornouaille
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouveau projet de centre social sur le territoire de la Haute Cornouaille, l'association EPAL recrute un(e) Directeur(trice) chargé(e) d'assurer la conduite du projet, la création de la future organisation et la structuration de l'équipe. La particularité de ce projet : une création de centre social, un projet itinérant, un partenariat avec 11 communes sur le territoire !
Missions :
1. Pilotage stratégique et conduite du projet :
- Élaborer le diagnostic territorial et conduire la démarche participative en lien avec les habitants et partenaires.
- Définir et formaliser le projet social conformément aux orientations institutionnelles et aux cadres fixés par la Caisse d'Allocations Familiales.
- Préparer et accompagner l'ouverture du centre social, en assurant son développement progressif et cohérent.
2. Accompagnement de l'équipe et organisation interne :
- Recruter, structurer et encadrer une équipe mixte (professionnels et bénévoles)
- Mettre en place les outils de fonctionnement interne, les procédures et les modalités d'évaluation.
- Accompagner la montée en compétence de l'équipe et garantir la qualité des actions menées.
3. Gestion administrative, financière et réglementaire :
- Assurer la gestion budgétaire et financière, le suivi des conventions et la recherche de financements complémentaires.
- Garantir la conformité réglementaire des activités et le respect des obligations légales.
- Rendre compte régulièrement à la gouvernance et aux partenaires institutionnels.
4. Développement territorial et partenariats :
- Représenter la structure auprès des acteurs locaux, institutionnels et associatifs.
- Impulser des coopérations, développer des actions concertées et valoriser les initiatives locales.
- Favoriser la participation des habitants et assurer la promotion du centre social.
Participation à la vie d'équipe globale du pôle
Compétences :
- Maîtrise de la conduite de projet, du travail partenarial et de la gestion administrative et financière.
- Compétences avérées en management d'équipe et en animation de démarches collaboratives.
- Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et des politiques publiques sociales et familiales.
Profil recherché :
- DEJEPS Animation socio-éducative ou culturelle, mention: "Animation sociale" ou mention "Développement de projet territoires et réseaux", DESJEPS, DEESS.
- Expérience confirmée en direction ou coordination de structure sociale ou socio-culturelle.
- Nécessité d'avoir les prérogatives pour être responsable de structure dans le cadre de l'agrément CAF.
Temps de travail : 100 % ETP annualisé
Salaire : Indice 350 selon la convention collective Eclat (16.24 €/h)
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Adresser votre candidature (CV+ Lettre de Motivation) à aurelie.morvan@epal.asso.fr
Date limite des candidatures : 8 décembre 2025
Date d'entretien : 15 décembre 2025 (après midi)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireHaute Cornouaille
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouveau projet de centre social sur le territoire de la Haute Cornouaille, l'association EPAL recrute un(e) Directeur(trice) chargé(e) d'assurer la conduite du projet, la création de la future organisation et la structuration de l'équipe. La particularité de ce projet : une création de centre social, un projet itinérant, un partenariat avec 11 communes sur le territoire !
Missions :
1. Pilotage stratégique et conduite du projet :
- Élaborer le diagnostic territorial et conduire la démarche participative en lien avec les habitants et partenaires.
- Définir et formaliser le projet social conformément aux orientations institutionnelles et aux cadres fixés par la Caisse d'Allocations Familiales.
- Préparer et accompagner l'ouverture du centre social, en assurant son développement progressif et cohérent.
2. Accompagnement de l'équipe et organisation interne :
- Recruter, structurer et encadrer une équipe mixte (professionnels et bénévoles)
- Mettre en place les outils de fonctionnement interne, les procédures et les modalités d'évaluation.
- Accompagner la montée en compétence de l'équipe et garantir la qualité des actions menées.
3. Gestion administrative, financière et réglementaire :
- Assurer la gestion budgétaire et financière, le suivi des conventions et la recherche de financements complémentaires.
- Garantir la conformité réglementaire des activités et le respect des obligations légales.
- Rendre compte régulièrement à la gouvernance et aux partenaires institutionnels.
4. Développement territorial et partenariats :
- Représenter la structure auprès des acteurs locaux, institutionnels et associatifs.
- Impulser des coopérations, développer des actions concertées et valoriser les initiatives locales.
- Favoriser la participation des habitants et assurer la promotion du centre social.
Participation à la vie d'équipe globale du pôle
Compétences :
- Maîtrise de la conduite de projet, du travail partenarial et de la gestion administrative et financière.
- Compétences avérées en management d'équipe et en animation de démarches collaboratives.
- Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et des politiques publiques sociales et familiales.
Profil recherché :
- DEJEPS Animation socio-éducative ou culturelle, mention: "Animation sociale" ou mention "Développement de projet territoires et réseaux", DESJEPS, DEESS.
- Expérience confirmée en direction ou coordination de structure sociale ou socio-culturelle.
- Nécessité d'avoir les prérogatives pour être responsable de structure dans le cadre de l'agrément CAF.
Temps de travail : 100 % ETP annualisé
Salaire : Indice 350 selon la convention collective Eclat (16.24 €/h)
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Adresser votre candidature (CV+ Lettre de Motivation) à aurelie.morvan@epal.asso.fr
Date limite des candidatures : 8 décembre 2025
Date d'entretien : 15 décembre 2025 (après midi)
