informations générales
Sundhouse
Missions générales du poste
Dans le cadre des délégations du Conseil d'Administration et de sa Présidente, le (la) directeur(trice) :
Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l'association
Propose et met en œuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois
Manage et anime l'équipe.
Représente l'employeur auprès du CSE
Supervise la gestion administrative du personnel
Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sociaux et familles
Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants
Met en œuvre, anime, forme et outille les équipes dans la mise en œuvre de la méthodologie de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation)
S'assure de la participation des habitants
Soutient « le pouvoir d'agir » par la mise en œuvre au sein de l'équipe d'une posture d'écoute et d'accompagnement de collectifs d'habitants
Favorise et met en œuvre « l'aller vers »
Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative
Met en œuvre les orientations définies par le bureau et le conseil d'administration
Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles
Organise le soutien aux commissions associatives existantes
Apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA
Représente l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels
Développe et entretien les relations partenariales locales autour des projets sociaux, jeunes et familles
Assure une veille des appels à projets
Pilote les demandes de subvention
Coordonne et supervise la rédaction des rendus d'activités sur le plan rédactionnel et financier (rapports, bilan etc.)
Est garant du respect du cahier des charges des financeurs
Assure la communication de l'association
Propose l'élaboration de stratégies de communication
Gère la communication sur les différents vecteurs de communication (site internet, mail, réseaux sociaux, newsletter)
Est l'interlocuteur de la presse locale
Est garant de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité
Elabore et organise le suivi du budget
S'assure de pratiques de bonne gestion et met en œuvre les procédures internes nécessaires
Optimise la gestion et le fonctionnement
Est responsable de la sécurité de l'ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l'association
Rémunération à partir de 2745 euros bruts / à négocier selon profil
CDI forfait jour (212 jours annuels)
Convention collective ECLAT
Poste à pourvoir idéalement au 1er juillet 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre des délégations du Conseil d'Administration et de sa Présidente, le (la) directeur(trice) :
Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l'association
Propose et met en œuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois
Manage et anime l'équipe.
Représente l'employeur auprès du CSE
Supervise la gestion administrative du personnel
Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sociaux et familles
Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants
Met en œuvre, anime, forme et outille les équipes dans la mise en œuvre de la méthodologie de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation)
S'assure de la participation des habitants
Soutient « le pouvoir d'agir » par la mise en œuvre au sein de l'équipe d'une posture d'écoute et d'accompagnement de collectifs d'habitants
Favorise et met en œuvre « l'aller vers »
Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative
Met en œuvre les orientations définies par le bureau et le conseil d'administration
Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles
Organise le soutien aux commissions associatives existantes
Apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA
Représente l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels
Développe et entretien les relations partenariales locales autour des projets sociaux, jeunes et familles
Assure une veille des appels à projets
Pilote les demandes de subvention
Coordonne et supervise la rédaction des rendus d'activités sur le plan rédactionnel et financier (rapports, bilan etc.)
Est garant du respect du cahier des charges des financeurs
Assure la communication de l'association
Propose l'élaboration de stratégies de communication
Gère la communication sur les différents vecteurs de communication (site internet, mail, réseaux sociaux, newsletter)
Est l'interlocuteur de la presse locale
Est garant de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité
Elabore et organise le suivi du budget
S'assure de pratiques de bonne gestion et met en œuvre les procédures internes nécessaires
Optimise la gestion et le fonctionnement
Est responsable de la sécurité de l'ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l'association
Rémunération à partir de 2745 euros bruts / à négocier selon profil
CDI forfait jour (212 jours annuels)
Convention collective ECLAT
Poste à pourvoir idéalement au 1er juillet 2024.
