informations générales
Charleville-Mézières
MISSIONS PRINCIPALES
- Contribuer à la définition de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la culture et des sports
- Elaborer avec les équipes les orientations sur l'ensemble des champs culturels et sportifs
- Diriger et organiser les services chargés de la gestion administrative, de l'exploitation des équipements sportifs et culturels ainsi que les animations des activités ludiques, sportives et culturelles
- Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la direction
- Définir l'activité des services placés sous sa responsabilité en adéquation avec les objectifs à atteindre et les projets de direction.
- Mettre en place des stratégies de fidélisation visant à l'élargissement des publics
- Animer et développer des partenariats avec les acteurs et les partenaires de la culture et des sports
- Superviser la gestion des équipements sportifs et culturelles
- Impulser la création, production et diffusion d'évènements artistiques dans et hors les murs
- Coordonner et conduire les projets sportifs dans le haut niveau
- Assurer la promotion de l'action publique et la communication
- Assurer les veilles stratégiques et règlementaires liées au secteur de la culture et du sport
- Veiller à la cohérence des programmations
- Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Collaborer avec l'ensemble des services ressources de la collectivité
- Travailler en lien avec les partenaires (représentants de l'Etat, de la Région, du Département, des associations locales, des clubs du territoire)
- Organiser et mettre en oeuvre les dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Gérer les partenariats
- Garant de la norme ISO 9001
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
o Poste à pourvoir dès que possible
o Poste à temps complet
o Travail de bureau
o Forfait jour (39h)
o RTT
o Déplacements sur le territoire et sur l'ensemble des sites
o Astreintes
o Encadrement de 6 agents, pilotage de 3 équipes représentants 188 agents
o Moyens matériels : téléphone, ordinateur portable
PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme(s)
Titulaire d'un diplôme BAC + 5 et/ou expérience confirmée sur un poste similaire
Savoir
Connaissance de l'environnement territorial, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs culturels et sportifs
Connaissance des méthodes et des outils d'évaluation des politiques publiques
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics
Savoir-faire
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et culturels et d'activités physiques, sportives et culturelles
Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives et culturelles
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs et culturels
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Intégrer les objectifs de développement durable et d'écoresponsabilité dans la politique sportive et culturelle
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
Construire des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs et culturels locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
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- Elaborer avec les équipes les orientations sur l'ensemble des champs culturels et sportifs
- Diriger et organiser les services chargés de la gestion administrative, de l'exploitation des équipements sportifs et culturels ainsi que les animations des activités ludiques, sportives et culturelles
- Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la direction
- Définir l'activité des services placés sous sa responsabilité en adéquation avec les objectifs à atteindre et les projets de direction.
- Mettre en place des stratégies de fidélisation visant à l'élargissement des publics
- Animer et développer des partenariats avec les acteurs et les partenaires de la culture et des sports
- Superviser la gestion des équipements sportifs et culturelles
- Impulser la création, production et diffusion d'évènements artistiques dans et hors les murs
- Coordonner et conduire les projets sportifs dans le haut niveau
- Assurer la promotion de l'action publique et la communication
- Assurer les veilles stratégiques et règlementaires liées au secteur de la culture et du sport
- Veiller à la cohérence des programmations
- Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Collaborer avec l'ensemble des services ressources de la collectivité
- Travailler en lien avec les partenaires (représentants de l'Etat, de la Région, du Département, des associations locales, des clubs du territoire)
- Organiser et mettre en oeuvre les dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Gérer les partenariats
- Garant de la norme ISO 9001
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
o Poste à pourvoir dès que possible
o Poste à temps complet
o Travail de bureau
o Forfait jour (39h)
o RTT
o Déplacements sur le territoire et sur l'ensemble des sites
o Astreintes
o Encadrement de 6 agents, pilotage de 3 équipes représentants 188 agents
o Moyens matériels : téléphone, ordinateur portable
PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme(s)
Titulaire d'un diplôme BAC + 5 et/ou expérience confirmée sur un poste similaire
Savoir
Connaissance de l'environnement territorial, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs culturels et sportifs
Connaissance des méthodes et des outils d'évaluation des politiques publiques
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics
Savoir-faire
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et culturels et d'activités physiques, sportives et culturelles
Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives et culturelles
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs et culturels
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Intégrer les objectifs de développement durable et d'écoresponsabilité dans la politique sportive et culturelle
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
Construire des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs et culturels locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
