Directeur / Directrice d'unité de services au public

L'agent assurera la direction du service Enfance Jeunesse municipal avec les missions suivantes :

 Participer à la définition des orientations de la politique Enfance Jeunesse de l'équipe municipale en mettant en action les projets pédagogiques.

 Manager et encadrer le personnel du service enfance-jeunesse (4 animateurs permanents, 3 ATSEM et animateurs vacataires saisonniers) :
 Assurer la direction de l'ALSH, participer à l'élaboration et valider les projets pédagogiques, les activités et les séjours, coordonner les actions.
 Evaluer annuellement les agents du service
 Assurer le tutorat sur des postes d'apprentis et accompagner les animateurs en formation BAFA ou BAFD.
 Plannings du service :
- Elaborer puis assurer la gestion et le suivi des plannings annuels pour l'ensemble des agents du service (en collaboration avec les agents concernés et l'agent administratif en charge du volet RH de la collectivité).
- Optimiser l'organisation du service tout en assurant une équité pour l'ensemble des agents et le respect de la réglementation.
Le cas échéant, arbitrer et décider des adaptations nécessaires à la bonne organisation des différents temps d'accueils.
- Gérer les absences et les remplacements des agents, assurer le recrutement des animateurs vacataires. L'agent pourra être amené à pallier lui-même des absences occasionnelles et à prendre des directions d'ALSH. Il pourra aussi renforcer l'encadrement en fonction des effectifs d'enfants accueillis.

 Être l'interface entre les différents acteurs de l'éducation présents sur la commune, développer et consolider les projets de partenariats avec ces derniers :
 Participer à la définition des orientations de la politique jeunesse de l'équipe municipale
 Organiser et coordonner la mise en place des actions jeunesses
 Proposer, participer à la construction, élaborer et développer les projets contractualisés avec les partenaires de la commune.

 Être le garant de la mise en œuvre des projets pédagogiques :
 Connaitre et respecter la réglementation et la législation SDJES en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs dans les actions développées.
 Suivre et animer le projet Educatif de Territoire (PEDT)
 Organiser et coordonner la mise en œuvre des différents temps d'accueils : périscolaire (matin, soir et pause méridienne les jours d'école), ALSH, extrascolaire et Local Jeunes.
 Animer et encadrer les temps d'accueil

 Assurer les tâches administratives liées au poste :
 Suivi financier : partenariat financier avec la CAF et la MSA, production de budgets, de bilans qualitatifs et quantitatifs, écriture de projets de partenariats,
 Suivi comptable :
- Gérer ponctuellement la régie de recettes et d'avance du service enfance.
- Assurer le suivi et le respect des crédits alloués au service, viser les factures avant leur mandatement.

 Contraintes liées au poste :
- Horaires variables en fonction des besoins du service, sur une base annualisée.
- Réunions extérieures et/ou en soirée.
- Travail ponctuel le week-end.

 Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme professionnel qualifiant dans le domaine de l'animation (type DEJEPS ou à défaut BPJEPS).
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Sens du contact relationnel, du travail en équipe
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, ponctualité, autonomie, bienveillance, prise d'initiatives et force de propositions auprès des élus
- Capacités managériales et d'adaptabilité
- Capacités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire.