informations générales
Albi
À propos de nous :
Notre Service de Santé au Travail Interentreprises s'engage à promouvoir la santé et la sécurité au travail, en offrant des services de qualité à nos entreprises adhérentes.
Nos 4 centres (Albi, Castres, Lavaur, Terssac, permettent de répondre aux besoins des 7000 entreprises et plus de 65 000 salariés
Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) Général(e) passionné(e) par la santé au travail et doté(e) de solides compétences en gestion et en leadership.
Missions principales :
1. Pilotage stratégique
Réaliser des diagnostics sur la situation globale de l'entreprise et définir un plan d'action stratégique aligné avec les décisions du Conseil d'Administration (CA).
Co-concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en collaboration avec les membres de la commission medico-technique, le CODIR et le CA.
Anticiper les évolutions du secteur de la santé au travail et adapter l'organisation en conséquence.
2. Gestion administrative, financière et budgétaire
Élaborer le budget de l'association en collaboration avec le CA.
Assurer la santé financière et la gestion administrative de l'association.
Effectuer le reporting auprès du CA, de la profession et des instances.
3. Management et gestion des Ressources Humaines
Gérer les équipes en respectant le droit du travail et les règles de santé et sécurité au travail.
Évaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence.
Développer les compétences des salariés et coordonner les activités des équipes pluridisciplinaires via le CODIR.
Gérer les relations sociales dans un climat favorable.
Préparer et animer les réunions statutaires : CSE, Commission Médico-Technique (CMT),
Commission de Contrôle (CC), Assemblée Générale (AG), CA, CODIR.
4. Représentation et promotion
Représenter le service auprès des partenaires, des entreprises adhérentes et de la profession.
Développer et entretenir des partenariats avec d'autres SSTI et professionnels de santé.
Participer activement aux réunions de la profession.
5. Gestion opérationnelle
Accompagner et garantir la certification du service.
Déterminer les objectifs du service, veiller à leur réalisation et harmoniser les pratiques.
Assurer la sécurité du personnel et des locaux, veiller à l'entretien du patrimoine immobilier.
Négocier les contrats de sous-traitance liés à l'association.
Profil recherché :
Goût pour la santé au travail et sens du service
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et sens de l'organisation
Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs très différents
Compétences en délégation et aptitudes relationnelles
Capacité à fédérer, rassurer et gérer les relations sociales
Savoir accompagner le changement, réaliser des diagnostics, conduire des projets et avoir une vision stratégique évolutive face aux mutations constantes de la santé au travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Opportunité de jouer un rôle clé dans un secteur en pleine évolution
Travailler avec des équipes pluridisciplinaires passionnées
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail dans de nombreuses entreprises
Une rémunération annuelle de 84 000 € + véhicule de société
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre Service de Santé au Travail Interentreprises s'engage à promouvoir la santé et la sécurité au travail, en offrant des services de qualité à nos entreprises adhérentes.
Nos 4 centres (Albi, Castres, Lavaur, Terssac, permettent de répondre aux besoins des 7000 entreprises et plus de 65 000 salariés
Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) Général(e) passionné(e) par la santé au travail et doté(e) de solides compétences en gestion et en leadership.
Missions principales :
1. Pilotage stratégique
Réaliser des diagnostics sur la situation globale de l'entreprise et définir un plan d'action stratégique aligné avec les décisions du Conseil d'Administration (CA).
Co-concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en collaboration avec les membres de la commission medico-technique, le CODIR et le CA.
Anticiper les évolutions du secteur de la santé au travail et adapter l'organisation en conséquence.
2. Gestion administrative, financière et budgétaire
Élaborer le budget de l'association en collaboration avec le CA.
Assurer la santé financière et la gestion administrative de l'association.
Effectuer le reporting auprès du CA, de la profession et des instances.
3. Management et gestion des Ressources Humaines
Gérer les équipes en respectant le droit du travail et les règles de santé et sécurité au travail.
Évaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence.
Développer les compétences des salariés et coordonner les activités des équipes pluridisciplinaires via le CODIR.
Gérer les relations sociales dans un climat favorable.
Préparer et animer les réunions statutaires : CSE, Commission Médico-Technique (CMT),
Commission de Contrôle (CC), Assemblée Générale (AG), CA, CODIR.
4. Représentation et promotion
Représenter le service auprès des partenaires, des entreprises adhérentes et de la profession.
Développer et entretenir des partenariats avec d'autres SSTI et professionnels de santé.
Participer activement aux réunions de la profession.
5. Gestion opérationnelle
Accompagner et garantir la certification du service.
Déterminer les objectifs du service, veiller à leur réalisation et harmoniser les pratiques.
Assurer la sécurité du personnel et des locaux, veiller à l'entretien du patrimoine immobilier.
Négocier les contrats de sous-traitance liés à l'association.
Profil recherché :
Goût pour la santé au travail et sens du service
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et sens de l'organisation
Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs très différents
Compétences en délégation et aptitudes relationnelles
Capacité à fédérer, rassurer et gérer les relations sociales
Savoir accompagner le changement, réaliser des diagnostics, conduire des projets et avoir une vision stratégique évolutive face aux mutations constantes de la santé au travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Opportunité de jouer un rôle clé dans un secteur en pleine évolution
Travailler avec des équipes pluridisciplinaires passionnées
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail dans de nombreuses entreprises
Une rémunération annuelle de 84 000 € + véhicule de société
