informations générales
Sarrola-Carcopino
L'AGC 2A - CERFRANCE CORSE du SUD est une association d'expertise comptable qui gère un portefeuille d'adhérents comprenant 830 entreprises dont 70% relèvent des activités agricoles et agroalimentaires. Elle emploie 25 salariés (ETP) sur deux sites. Le siège social est implanté sur AJACCIO et une agence délocalisée située sur la commune de PORTO VECCHIO.
Actuellement, CERFRANCE CORSE DU SUD recherche (sur AJACCIO) un(e) directeur(rice) expérimenté(e).
Missions : définition et développement d'une stratégie d'entreprise performante et adaptée aux enjeux professionnels qui s'imposent actuellement aux cabinets d'expertise comptable (dématérialisation, Facture Electronique, conseils pluridisciplinaires spécialisés). Cette vision stratégique doit se faire en accord avec le conseil d'administration et le bureau.
Mise en œuvre des plans d'actions. Coordination des différents services. Développement d'une communication attractive et motivante entre les différentes parties prenantes (interne/externe). Construction de partenariat public/privé mais également institutionnels. Réponse à des appels d'offres.
Aptitudes : expérience en gestion de l'entreprise, finances, stratégie, ressources humaines, droit des affaires. Bonnes connaissances sur les questions agricoles et sur les problématiques de financements européens.
Esprit de synthèse, ouverture d'esprit, dynamique, polyvalent dans l'approche économique des problèmes d'entreprise. Bon relationnel, écoute et empathie avec ses équipes opérationnelles.
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Missions : définition et développement d'une stratégie d'entreprise performante et adaptée aux enjeux professionnels qui s'imposent actuellement aux cabinets d'expertise comptable (dématérialisation, Facture Electronique, conseils pluridisciplinaires spécialisés). Cette vision stratégique doit se faire en accord avec le conseil d'administration et le bureau.
Mise en œuvre des plans d'actions. Coordination des différents services. Développement d'une communication attractive et motivante entre les différentes parties prenantes (interne/externe). Construction de partenariat public/privé mais également institutionnels. Réponse à des appels d'offres.
Aptitudes : expérience en gestion de l'entreprise, finances, stratégie, ressources humaines, droit des affaires. Bonnes connaissances sur les questions agricoles et sur les problématiques de financements européens.
Esprit de synthèse, ouverture d'esprit, dynamique, polyvalent dans l'approche économique des problèmes d'entreprise. Bon relationnel, écoute et empathie avec ses équipes opérationnelles.
