informations générales
Périgny
Profil du poste de Directeur Elémentaire
Sous la direction du directeur de service, le directeur de l'accueil de loisirs Elémentaire aura les responsabilités suivantes
Coordonner les activités de l'ALSH
Assurer la responsabilité de l'équipe d'animation
Respecter le projet éducatif de la ville
Rédiger le projet pédagogique
Garantir l'application du Projet pédagogique
Transmettre les informations pour la facturation des prestations de services
Transmettre les informations pour le suivi du budget
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : équipe d'animation, enseignants, responsables hiérarchiques, personnel d'office, personnel de service, Référent, Directeur et son adjoint, le responsable du pôle enfance-jeunesse, Directrice Générale des Services, tous les services municipaux
En externe : Parents, prestataires de services, services déconcentrés de l'état
EXIGENCES REQUISES
Formations et qualifications nécessaires : BAFD en cours ou BPJES LTP et diplômes équivalent ou supérieur
compétences professionnelles :
Etre à l'écoute des enfants et de l'équipe
Savoir rédiger et analyser une situation,
Posséder un langage approprié
Savoir rendre compte
Savoir prendre des initiatives
Respecter les règles
compétences techniques :
Sens du travail en équipe
Posséder des compétences managériales
Savoir s'organiser et être rigoureux
qualités relationnelles :
Savoir communiquer avec l'ensemble des publics concernés (enfants, parents, animateurs, enseignants, hiérarchie...)
Savoir gérer son stress et les situations imprévues
Capacité d'encadrement,
Savoir gérer une équipe d'animation
Être à l'écoute, dans le dialogue
Apporter des solutions
MOYENS HUMAINS, MATERIEL ET FINANCIER
Budget ALSH et périscolaire
Besoin en matériel acheté par la structure
Temps de réunion
MODALITES D'EXERCICE
Horaires : 9h - 18h45 avec un temps de pause le midi
Semaine période scolaire = 33 heures environ Vacances scolaires = 45 heures
CONTRAINTES : (astreintes, permanence )
Participer aux différentes manifestations en dehors du temps de travail : carnaval (samedi), boum (en soirée)
Préparation des différentes manifestations
REMUNERATION :
Contrat de contractuel 12 mois avec un salaire annualisé de 1550 € net par mois
Poste à temps complet
Possibilité d'une prime et d'un 13ième mois + CNAS au-delà d'une année de présence.
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Coordonner les activités de l'ALSH
Assurer la responsabilité de l'équipe d'animation
Respecter le projet éducatif de la ville
Rédiger le projet pédagogique
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Transmettre les informations pour le suivi du budget
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : équipe d'animation, enseignants, responsables hiérarchiques, personnel d'office, personnel de service, Référent, Directeur et son adjoint, le responsable du pôle enfance-jeunesse, Directrice Générale des Services, tous les services municipaux
En externe : Parents, prestataires de services, services déconcentrés de l'état
EXIGENCES REQUISES
Formations et qualifications nécessaires : BAFD en cours ou BPJES LTP et diplômes équivalent ou supérieur
compétences professionnelles :
Etre à l'écoute des enfants et de l'équipe
Savoir rédiger et analyser une situation,
Posséder un langage approprié
Savoir rendre compte
Savoir prendre des initiatives
Respecter les règles
compétences techniques :
Sens du travail en équipe
Posséder des compétences managériales
Savoir s'organiser et être rigoureux
qualités relationnelles :
Savoir communiquer avec l'ensemble des publics concernés (enfants, parents, animateurs, enseignants, hiérarchie...)
Savoir gérer son stress et les situations imprévues
Capacité d'encadrement,
Savoir gérer une équipe d'animation
Être à l'écoute, dans le dialogue
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Budget ALSH et périscolaire
Besoin en matériel acheté par la structure
Temps de réunion
MODALITES D'EXERCICE
Horaires : 9h - 18h45 avec un temps de pause le midi
Semaine période scolaire = 33 heures environ Vacances scolaires = 45 heures
CONTRAINTES : (astreintes, permanence )
Participer aux différentes manifestations en dehors du temps de travail : carnaval (samedi), boum (en soirée)
Préparation des différentes manifestations
REMUNERATION :
Contrat de contractuel 12 mois avec un salaire annualisé de 1550 € net par mois
Poste à temps complet
Possibilité d'une prime et d'un 13ième mois + CNAS au-delà d'une année de présence.
