Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Placé sous l'autorité de la Coordinatrice Centre Animation et de la Déléguée Régionale Rhône Alpes, vous avez pour mission de diriger l'accueil de loisirs de Voreppe 3/12 ans sur l'Accueil de loisirs de Voreppe situé sur l'école Debelle.

Poste à pourvoir du 5 au 30/08/24 (+ temps de préparation prévu en amont la période de direction);

Activités principales
Pôle Pédagogique
-Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
-Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
-Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
-Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
-Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,
-Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,
-Mettre en place l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,
-Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
-Transmettre et partager les valeurs de la République.
Pôle Administratif
-Gérer et respecter le budget alloué à la direction à l'ALSH,
-Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.),
-Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.),
-Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
-Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.
Pôle Managérial
-Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,
-Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.),
-Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par l'Ifac,
-Maitriser la conduite de réunion,
-Réaliser annuellement, en lien avec la coordinatrice, les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe d'animation,
-Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.
Pôle Communication
-Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers),
-Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.),
-Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
Posture professionnelle
-Discrétion professionnelle
-Respect du droit de réserve
-Respect de l'hygiène et tenues vestimentaires
-Utiliser un langage approprié

Interlocuteurs
Coordination/direction de l'établissement + Equipe d'animation
Usagers de la structure (familles, enfants)
Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.)

Niveau de qualification ou diplôme
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS
BAFD