informations générales
Vendôme
Le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire recrute un directeur des soins F/H. Centre hospitalier (ou direction commune) : centre hospitalier de Vendôme Montoire (CHVM) + directions commune avec les EHPAD Léguéré Viau de Savigny sur braye et les Cèdres de la Ville-aux-clercs.
Accès par : TGV gare Vendôme Villiers : 40 mn depuis Paris - RN10
Le CHVM est issu de la fusion en 2018 du centre hospitalier de Vendôme et de l'ancien hôpital local de Montoire. Il détient des autorisations de médecine d'urgence, SMUR, USC (10 lits), de médecine polyvalente, cardiologie-pneumologie, gériatrie, un secteur de psychiatrie adulte (CMP, CATTP, HDJ, HC, EMPPA) et depuis le 18 septembre 2023 d'un service de maternité niveau 1 de 15 lits labélisée IHAB.
Il a une forte activité de cancérologie comme site associé de la polyclinique de Blois en HDJ et assure la reconstitution de ses cytotoxiques. Il gère un programme d'ETP de diabétologie
Le CHVM gère un FAM/FO de 75 places, la Varenne (commune d'AZE) pour personnes handicapées mentales.
Les effectifs du CHVM s'élèvent à 922 ETP rémunérés en décembre 2023 dont 868 soignants et 54 médecins.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
- Le Coordinateur général des soins coordonne l'action de l'encadrement supérieur et de proximité sur le terrain
- Il veille au respect de la qualité des soins tout en respectant les limites de l'EPRD
- Il assure le pilotage en lien avec la DG de la démarche qualité gestion des risques (certification, évaluations internes et externes) + gestion et suivi des FEI
- Il assure des missions de médiation non médicale en lien avec le directeur en charge des usagers.
- Il promeut la démarche éthique dans les soins et de bientraitance notamment en secteur médico-social
- Il anime la CSIRMT et participe en tant que de besoin aux sous-commissions de la CME
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Contribution à l'élaboration des contrats de pôles et délégations à travailler avec l'encadrement supérieur
Suivi du projet DPI avec le GHT
Revue de cadres de fonctionnement des services (effectifs cibles) et travail sur la politique de remplacement
+ gestion communication interne et/ou externe selon souhaits du candidat
Compétences professionnelles requises / prévues :
Le candidat devra avoir des qualités relationnelles certaines
Doté de leadership, il devra savoir se positionner par rapport aux chefs de pôles et à l'encadrement supérieur
Une connaissance des statuts de la FPH et de la gestion du temps de travail est appréciée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccès par : TGV gare Vendôme Villiers : 40 mn depuis Paris - RN10
Le CHVM est issu de la fusion en 2018 du centre hospitalier de Vendôme et de l'ancien hôpital local de Montoire. Il détient des autorisations de médecine d'urgence, SMUR, USC (10 lits), de médecine polyvalente, cardiologie-pneumologie, gériatrie, un secteur de psychiatrie adulte (CMP, CATTP, HDJ, HC, EMPPA) et depuis le 18 septembre 2023 d'un service de maternité niveau 1 de 15 lits labélisée IHAB.
Il a une forte activité de cancérologie comme site associé de la polyclinique de Blois en HDJ et assure la reconstitution de ses cytotoxiques. Il gère un programme d'ETP de diabétologie
Le CHVM gère un FAM/FO de 75 places, la Varenne (commune d'AZE) pour personnes handicapées mentales.
Les effectifs du CHVM s'élèvent à 922 ETP rémunérés en décembre 2023 dont 868 soignants et 54 médecins.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
- Le Coordinateur général des soins coordonne l'action de l'encadrement supérieur et de proximité sur le terrain
- Il veille au respect de la qualité des soins tout en respectant les limites de l'EPRD
- Il assure le pilotage en lien avec la DG de la démarche qualité gestion des risques (certification, évaluations internes et externes) + gestion et suivi des FEI
- Il assure des missions de médiation non médicale en lien avec le directeur en charge des usagers.
- Il promeut la démarche éthique dans les soins et de bientraitance notamment en secteur médico-social
- Il anime la CSIRMT et participe en tant que de besoin aux sous-commissions de la CME
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Contribution à l'élaboration des contrats de pôles et délégations à travailler avec l'encadrement supérieur
Suivi du projet DPI avec le GHT
Revue de cadres de fonctionnement des services (effectifs cibles) et travail sur la politique de remplacement
+ gestion communication interne et/ou externe selon souhaits du candidat
Compétences professionnelles requises / prévues :
Le candidat devra avoir des qualités relationnelles certaines
Doté de leadership, il devra savoir se positionner par rapport aux chefs de pôles et à l'encadrement supérieur
Une connaissance des statuts de la FPH et de la gestion du temps de travail est appréciée
