informations générales
GROUPEMENT POUR L'INSERTION ET LA QUALIFCDI
Coordinateur (-trice) Emploi - Formation (H/F)
Le GEIQ Transport Bourgogne-Franche-Comté, implanté au sein de la FNTR Bourgogne à AHUY (21) recrute son (sa) coordinateur (-trice) Emploi - Formation.
Créé en 2018, le GEIQ Transport Bourgogne-Franche-Comté a pour but de recruter et de former en alternance, pour ses entreprises adhérentes, leurs futurs conducteurs (-trices) routiers.
Missions
- Réaliser le développement commercial et partenarial de la structure
o Assurer le développement du groupement, en particulier par la recherche de nouveaux adhérents.
o Gérer les relations partenariales avec les services de l'emploi du territoire (collectivités territoriales, les prescripteurs, les réseaux associatifs, les structures de l'IAE,.).
o Communiquer sur le dispositif et le promouvoir auprès des institutionnels, de la profession et du grand public.
o Participer à la gestion de la vie associative, budgétaire et comptable ainsi qu'à l'organisation des réunions des instances (bureau, CA, AG)
En collaboration avec notre Chargée de Missions RH :
- Définir l'offre, le sourcing et le recrutement des publics éloignés de l'emploi :
o Analyser les besoins de recrutement des entreprises adhérentes
o Rédiger et diffuser les offres d'emploi à pourvoir.
o Sourcer les candidats, en partenariat avec les prescripteurs (PLIE, Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi, MEF.) dans le cadre par exemple d'informations collectives, de forums, d'approches directes.
o Organiser des phases de sélection et de validation (tests, immersions professionnelles.) en collaboration avec les entreprises adhérentes.
- Assurer l'accompagnement et le suivi socio-professionnel des salariés en parcours
o Elaborer, organiser et adapter les parcours de formations.
o Réaliser un accompagnement social et professionnel qualitatif des salariés en parcours avec des entretiens de suivi réguliers.
- Gérer l'administration du personnel
o Etablir les contrats de travail et accomplir l'ensemble des formalités d'embauche
o Planifier les visites d'information et de prévention auprès du service de santé au travail.
o Gérer la préparation des éléments de paie et de présence en collaboration avec les entreprises adhérentes ainsi que la facturation
Profil et qualités professionnelles
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Ecole de Commerce, vous possédez des connaissances dans les domaines des RH, de la formation professionnelle et du recrutement.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons un tempérament dynamique et enthousiaste ayant les qualités suivantes :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Méthodique et organisé
- Très bon relationnel
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Créé en 2018, le GEIQ Transport Bourgogne-Franche-Comté a pour but de recruter et de former en alternance, pour ses entreprises adhérentes, leurs futurs conducteurs (-trices) routiers.
Missions
- Réaliser le développement commercial et partenarial de la structure
o Assurer le développement du groupement, en particulier par la recherche de nouveaux adhérents.
o Gérer les relations partenariales avec les services de l'emploi du territoire (collectivités territoriales, les prescripteurs, les réseaux associatifs, les structures de l'IAE,.).
o Communiquer sur le dispositif et le promouvoir auprès des institutionnels, de la profession et du grand public.
o Participer à la gestion de la vie associative, budgétaire et comptable ainsi qu'à l'organisation des réunions des instances (bureau, CA, AG)
En collaboration avec notre Chargée de Missions RH :
- Définir l'offre, le sourcing et le recrutement des publics éloignés de l'emploi :
o Analyser les besoins de recrutement des entreprises adhérentes
o Rédiger et diffuser les offres d'emploi à pourvoir.
o Sourcer les candidats, en partenariat avec les prescripteurs (PLIE, Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi, MEF.) dans le cadre par exemple d'informations collectives, de forums, d'approches directes.
o Organiser des phases de sélection et de validation (tests, immersions professionnelles.) en collaboration avec les entreprises adhérentes.
- Assurer l'accompagnement et le suivi socio-professionnel des salariés en parcours
o Elaborer, organiser et adapter les parcours de formations.
o Réaliser un accompagnement social et professionnel qualitatif des salariés en parcours avec des entretiens de suivi réguliers.
- Gérer l'administration du personnel
o Etablir les contrats de travail et accomplir l'ensemble des formalités d'embauche
o Planifier les visites d'information et de prévention auprès du service de santé au travail.
o Gérer la préparation des éléments de paie et de présence en collaboration avec les entreprises adhérentes ainsi que la facturation
Profil et qualités professionnelles
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Ecole de Commerce, vous possédez des connaissances dans les domaines des RH, de la formation professionnelle et du recrutement.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons un tempérament dynamique et enthousiaste ayant les qualités suivantes :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Méthodique et organisé
- Très bon relationnel
