Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Sous l'autorité du (de la) Chef(fe) de Pôle, le (la) coordinateur(trice) participe à l'organisation des activités socio-éducatives du pôle qui gère des dispositifs d'accueil, d'accompagnement, d'orientation et d'hébergement au sein de l'association SOS Femmes 77, dans le respect du projet de service.

Il (elle) a pour mission :

 Accompagner, organiser et développer les activités sociales et éducatives quotidiennes ;
 Participer à l'animation et à la coordination de l'équipe éducative ;
 Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du travail social et de sa bonne réalisation ;
 Apporter un support technique à l'équipe éducative dans la mise en œuvre des actions et plus particulièrement pour l'élaboration du projet personnalisé des familles hébergées dans son suivi et sa mise en œuvre ;
 Assurer le suivi logistique des hébergements en lien avec la cheffe du pôle et l'équipe de maintenance ;
 Encadrer les écrits professionnels évaluations, bilans, transmissions externes, informations préoccupantes ;
 Animer des réunions d'équipe socio-éducatives en relais du chef de pôle et veiller à la réalisation du compte rendu ;
 Suivre et reprendre les situations complexes en dehors des temps de réunion ;
 En l'absence de la cheffe de pôle, veiller à la bonne exécution de ses missions en lien avec la direction ;
 Participer aux instances et réunions externes.
 Recueillir les statistiques et les indicateurs et les transmettre à la cheffe du pôle ;
 Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et des bilans et assurer la transmission de l'information ;
 Participer à des instances de travail avec les cheffes de pôle ;
 Contribuer au développement du partenariat en lien avec les orientations stratégiques de la direction.
 Veiller à la bonne communication avec les partenaires de l'association : social, médico-social, judiciaire, santé.


Diplômé de niveau 6 (Caferuis, Bachelor.) souhaité
Connaissances de la problématique des violences conjugales souhaitable
Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence
Management d'équipe éducative
Réactivité aux urgence sociales, disponibilité
Force de proposition
Expérience de management d'au moins 2 ans
Astreinte
Poste à pourvoir dès que possible
Permis B obligatoire
Rémunération selon convention NEXEM, statut cadre