informations générales
Mirecourt
Dans la limite des délégations accordées par la directrice du centre social et en accord avec le Conseil d'Administration, le/la directeur/trice adjoint ( e) a pour missions :
ADMINISTRATIF, FINANCIER ET MATERIEL :
Concevoir et piloter le projet social du centre en étroite collaboration avec la directrice et en lien direct avec
les travailleurs sociaux, les partenaires associatifs et institutionnels
Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
Impulser une démarche participative des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet
Assurer la gestion administrative et financière des pôles d'activités dont elle/il a la charge
Participer activement à l'élaboration des demandes de financement du Centre Social, à la préparation
budgétaire des actions du territoire et leurs suivis
Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du
déroulement du projet aux instances de gouvernance ( Direction, CA, comité de pilotage)
Assurer les fonctions de coordination de plusieurs activités du centre social en lien avec les équipes et la
directrice
Piloter la communication interne et externe, en collaboration avec la direction
Participer à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
Assurer par délégation la représentation de la structure auprès des usagers, des habitants et de l'ensemble
des partenaires de l'association.
RESSOURCES HUMAINES :
Piloter et assurer l'animation des équipes
Déterminer l'organisation à mettre en œuvre au sein du Centre Social
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe
Assurer la gestion administrative du personnel en étroite collaboration avec la directrice
Participer au développement local
Structurer le suivi et le développement du bénévolat
Participer aux réunions des animateurs départementaux.
Animer des réunions thématiques ou statutaires (commissions, groupes de travail).
Participer aux temps forts de la Fédération ( rassemblement )
VIE ASSOCIATIVE :
Participer au développement local
Structurer le suivi et le développement du bénévolat
Participer aux réunions des animateurs départementaux.
Animer des réunions thématiques ou statutaires (commissions, groupes de travail).
Participer aux temps forts de la Fédération ( rassemblement )
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI :
Maîtrise de la méthodologie/cycle de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation)
Compétences avérées en gestion et suivi budgétaire, mise en place et suivi de procédures
Compétences en gestion et management des ressources humaines
Capacité à mobiliser salariés et habitants autour d'un projet
Connaissance de l'environnement des partenaires institutionnels et capacité à travailler en partenariat
Connaissance des textes réglementaires des différentes instances
Capacité d'écoute, de communication et de négociation
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Pour postuler : cv, lettre de motivation et une note détaillant une action ou un projet mené avec des partenaires associatifs, institutionnels et financiers impliquant les habitants.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireADMINISTRATIF, FINANCIER ET MATERIEL :
Concevoir et piloter le projet social du centre en étroite collaboration avec la directrice et en lien direct avec
les travailleurs sociaux, les partenaires associatifs et institutionnels
Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
Impulser une démarche participative des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet
Assurer la gestion administrative et financière des pôles d'activités dont elle/il a la charge
Participer activement à l'élaboration des demandes de financement du Centre Social, à la préparation
budgétaire des actions du territoire et leurs suivis
Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du
déroulement du projet aux instances de gouvernance ( Direction, CA, comité de pilotage)
Assurer les fonctions de coordination de plusieurs activités du centre social en lien avec les équipes et la
directrice
Piloter la communication interne et externe, en collaboration avec la direction
Participer à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
Assurer par délégation la représentation de la structure auprès des usagers, des habitants et de l'ensemble
des partenaires de l'association.
RESSOURCES HUMAINES :
Piloter et assurer l'animation des équipes
Déterminer l'organisation à mettre en œuvre au sein du Centre Social
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe
Assurer la gestion administrative du personnel en étroite collaboration avec la directrice
Participer au développement local
Structurer le suivi et le développement du bénévolat
Participer aux réunions des animateurs départementaux.
Animer des réunions thématiques ou statutaires (commissions, groupes de travail).
Participer aux temps forts de la Fédération ( rassemblement )
VIE ASSOCIATIVE :
Participer au développement local
Structurer le suivi et le développement du bénévolat
Participer aux réunions des animateurs départementaux.
Animer des réunions thématiques ou statutaires (commissions, groupes de travail).
Participer aux temps forts de la Fédération ( rassemblement )
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI :
Maîtrise de la méthodologie/cycle de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation)
Compétences avérées en gestion et suivi budgétaire, mise en place et suivi de procédures
Compétences en gestion et management des ressources humaines
Capacité à mobiliser salariés et habitants autour d'un projet
Connaissance de l'environnement des partenaires institutionnels et capacité à travailler en partenariat
Connaissance des textes réglementaires des différentes instances
Capacité d'écoute, de communication et de négociation
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Pour postuler : cv, lettre de motivation et une note détaillant une action ou un projet mené avec des partenaires associatifs, institutionnels et financiers impliquant les habitants.
