informations générales
Loqueffret
OFFRE D'EMPLOI - EPAL RECRUTE SON
COORDONNATEUR/TRICE TERRITORIAL.E
PETITE ENFANCE - ENFANCE - JEUNESSE - VIE SOCIALE ET SPORTS
MONTS D'ARREE COMMUNAUTE
Afin de donner plus de transversalité à son organisation, l'association EPAL se réorganise et recrute au sein de son Pôle Animation territoriale, son coordonnateur/trice territorial.e pour le territoire des Monts d'Arrée Communauté.
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de pôle animation territoriale, le coordonnateur territorial assure l'accompagnement des collectivités au développement de projets d'animation quotidienne. Il pilote et anime les équipes de son territoire en veillant à la cohérence des pratiques et des enjeux de territoire. Le coordonnateur s'assure du respect des valeurs dans lesquelles s'inscrivent les actions mise en œuvre par l'association.
Le coordonnateur aura donc sur son territoire la responsabilité de la cohérence de projets : il veille à leur bonne mise en œuvre (humaine, technique, conventionnelle, réglementaire et budgétaire) et de l'accompagnement des élus et des équipes pour ce faire.
Le coordonnateur représente l'association sur les territoires, auprès des publics et partenaires. Il veille mutuellement à l'harmonisation de leurs pratiques au sein des territoires couverts par l'association.
MISSIONS :
Gère et développe la ou les activité(s) spécifique(s) du pôle auquel il est rattaché :
- Accompagne et conseille les élus ou les partenaires dans la mise en œuvre de projets locaux
- Accompagne les équipes des territoires au déploiement des projets et dispositifs de territoire
- Vient en soutien et en proposition dans la réalisation du diagnostic de territoire
- Participe au comité technique du suivi des conventions du territoire
- Réalise les budgets prévisionnels et présente les comptes de résultats aux collectivités
- Représente l'Association auprès de partenaires politiques, institutionnels, privés, et
organismes administratifs.
- Impulse et anime les relations avec les partenaires extérieurs
- Pour son activité, est l'interlocuteur décideur référent des partenaires du territoire
Coopère pour créer et nourrir les relations, les outils et processus opérationnels à partager au sein et hors du pôle
- Initie les temps de travail de coordination avec les autres coordonnateurs ou avec les services supports
- Consolide les informations transmises à l'intérieur et en dehors du Pôle et qui concernent son territoire ou ses thématiques
- Comprend et prend en compte les demandes des autres Pôles, le cas échéant, relaie au responsable de Pôle.
Gestion financière et technique du pôle (avec l'aide des services support) :
- Assure le suivi budgétaire et administratif des conventions de son territoire
- Anticipe les échéances de renouvellement de conventions et les appréhende en concertation avec le responsable de Pôle
- Réalise les dossiers de subvention, projets et bilans.
Gestion des ressources humaines (avec l'aide des services support) :
- Sous l'autorité du responsable de Pôle, pilote les recrutements des équipes de permanent de son territoire : anticipe, élabore et suit le plan de recrutement. Garantit la sélection et transmet les informations utiles au service RH
- Propose au responsable de Pôle le plan de développement des compétences des équipes du territoire
Pilote le fonctionnement opérationnel des équipes :
- Accompagne, au quotidien, les équipes du territoire qui ont charge de la mise en œuvre
des actions du pôle.
- Coordonne les actions menées par les équipes dans leurs aspects pédagogiques, techniques et budgétaires.
- Réalise les entretiens individuels des équipes de son territoire
- Anime les équipes du territoire et groupe thématique transverse.
- S'assure, au sein et entre les territoires, d'une culture managériale en phase avec les autres coordonnateurs et la charte de l'association
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCOORDONNATEUR/TRICE TERRITORIAL.E
PETITE ENFANCE - ENFANCE - JEUNESSE - VIE SOCIALE ET SPORTS
MONTS D'ARREE COMMUNAUTE
Afin de donner plus de transversalité à son organisation, l'association EPAL se réorganise et recrute au sein de son Pôle Animation territoriale, son coordonnateur/trice territorial.e pour le territoire des Monts d'Arrée Communauté.
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de pôle animation territoriale, le coordonnateur territorial assure l'accompagnement des collectivités au développement de projets d'animation quotidienne. Il pilote et anime les équipes de son territoire en veillant à la cohérence des pratiques et des enjeux de territoire. Le coordonnateur s'assure du respect des valeurs dans lesquelles s'inscrivent les actions mise en œuvre par l'association.
Le coordonnateur aura donc sur son territoire la responsabilité de la cohérence de projets : il veille à leur bonne mise en œuvre (humaine, technique, conventionnelle, réglementaire et budgétaire) et de l'accompagnement des élus et des équipes pour ce faire.
Le coordonnateur représente l'association sur les territoires, auprès des publics et partenaires. Il veille mutuellement à l'harmonisation de leurs pratiques au sein des territoires couverts par l'association.
MISSIONS :
Gère et développe la ou les activité(s) spécifique(s) du pôle auquel il est rattaché :
- Accompagne et conseille les élus ou les partenaires dans la mise en œuvre de projets locaux
- Accompagne les équipes des territoires au déploiement des projets et dispositifs de territoire
- Vient en soutien et en proposition dans la réalisation du diagnostic de territoire
- Participe au comité technique du suivi des conventions du territoire
- Réalise les budgets prévisionnels et présente les comptes de résultats aux collectivités
- Représente l'Association auprès de partenaires politiques, institutionnels, privés, et
organismes administratifs.
- Impulse et anime les relations avec les partenaires extérieurs
- Pour son activité, est l'interlocuteur décideur référent des partenaires du territoire
Coopère pour créer et nourrir les relations, les outils et processus opérationnels à partager au sein et hors du pôle
- Initie les temps de travail de coordination avec les autres coordonnateurs ou avec les services supports
- Consolide les informations transmises à l'intérieur et en dehors du Pôle et qui concernent son territoire ou ses thématiques
- Comprend et prend en compte les demandes des autres Pôles, le cas échéant, relaie au responsable de Pôle.
Gestion financière et technique du pôle (avec l'aide des services support) :
- Assure le suivi budgétaire et administratif des conventions de son territoire
- Anticipe les échéances de renouvellement de conventions et les appréhende en concertation avec le responsable de Pôle
- Réalise les dossiers de subvention, projets et bilans.
Gestion des ressources humaines (avec l'aide des services support) :
- Sous l'autorité du responsable de Pôle, pilote les recrutements des équipes de permanent de son territoire : anticipe, élabore et suit le plan de recrutement. Garantit la sélection et transmet les informations utiles au service RH
- Propose au responsable de Pôle le plan de développement des compétences des équipes du territoire
Pilote le fonctionnement opérationnel des équipes :
- Accompagne, au quotidien, les équipes du territoire qui ont charge de la mise en œuvre
des actions du pôle.
- Coordonne les actions menées par les équipes dans leurs aspects pédagogiques, techniques et budgétaires.
- Réalise les entretiens individuels des équipes de son territoire
- Anime les équipes du territoire et groupe thématique transverse.
- S'assure, au sein et entre les territoires, d'une culture managériale en phase avec les autres coordonnateurs et la charte de l'association
